農民工問題一直以來全是情況嚴重的難題，尤其是在其中的欠薪難題。針對務工者而言辛勤工作一段時間卻拿不上自身的救命錢，這個時候她們應該怎么辦呢？我將在下文中為您解釋。

一，假如用人公司是合理合法的，宣布申請注冊的，先要去找所屬時區時間的勞動者管理方法監督中隊，帶身份證件，和企業簽的合同書，要是沒有簽訂合同，還可以，勞動者管理方法監督中隊會立案偵查，以后派人去企業調研，明確客觀事實，隨后通告用人公司發工資。

二，假如用人公司并不是合理合法的，沒有申請注冊，或是老總拒不付款，那么就得找勞動仲裁聯合會，被告方理應從關于勞動仲裁產生之日起一年內向型勞動仲裁聯合會明確提出申請書，監察委員會應在接到申請辦理之日起5日內，作出審理或不審理決策，仲裁庭理應于開庭審理5日前將開庭時間，地址的以書面形式告知送到被告方。構成仲裁庭之日起45日內審結。會先協商，假如協商愿意，會派發民事調解書，假如協商失敗則裁定，裁定后如不服氣能夠15日內向型法院起訴，用人公司接到民事調解書或是裁決書后就具有法律認可假如貸款逾期不執行，另一方能夠申請辦理人民檢察院申請強制執行。

三，假如企業老總跑了，也沒留有可申請強制執行的企業資產，那就需要走法律程序，把這個人尋找(執行庭審判長也會協助請人)或是把借款人的房產封死，來發放工資。

四，假如借款人拒不付款勞務報酬，導致極端不良影響的，那會轉為刑事案，最大會判七年下列刑期，并罰款。并且責令用房產別的方法來給職工開薪水。

五，被欠薪應盡早解決，許多地區早已創建保證金制度，萬一用人公司開出不來薪水，有關部門可以用擔保金給予派發，因為擔保金的信用額度就夠給職工開1到兩個月的薪水，因此被欠薪一兩個月要盡早解決，欠的太多了很有可能企業會還不起了。

針對拖欠農民工薪水的難題，處理方法是比較多的，包含商議、協商、訴訟及其起訴這些。自然，被告方實際如何選擇還必須依據自身的具體情況開展。必需時，還能夠授權委托網址的知名律師來協助你處理有關糾紛案件。大家會依據你的狀況協助你處理糾紛案件。

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拖欠農民工薪水罪

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