2017年山東最低工資標準規范近日發布，通告將對于我省全日制最低工資標準規范及鐘頭最低工資標準規范開展調節相對，山東公司工資指導線另外公布，對違背《山東省最低工資規定》個人行為將嚴厲查處。

山東省政府24日公布我省最低工資標準規范。調節后的月最低工資標準規范可用于全日制學生就業工作人員，各自為1710元、1550元、1390元；適用非全日制學生就業工作人員的鐘頭最低工資標準規范為17.一元、15.5元、13.9元。公司工資指導線另外公布，員工貸幣薪水提高發布和提高退出各自為13%和3%，基準點為8%。
【數據信息表明】：上海市月最低工資標準規范達2190元為全國各地最大，山東省月最低工資標準規范1710排行第八。

東省人民政府有關發布我省最低工資標準規范的通告

各市區市人民政府，各縣市(市、區)市人民政府，省委各單位、各直屬機構，各大型企業，各高等學校：
依據我國社會經濟發展趨勢和員工工資水準提高等狀況，經人力資源管理社保部審批，明確調節最低工資標準規范?，F發布以下：
一、調節后的我省月最低工資標準規范為1710元、1550元、1390元；鐘頭最低工資標準規范為17.一元、15.5元、13.9元(各市區最低工資標準規范見配件)。
二月最低工資標準規范可用于全日制學生就業員工；鐘頭最低工資標準規范適用非全日制學生就業員工。
三、調節后的最低工資標準規范從2016年6月1日起實行，魯政字〔2015〕39號文件另外廢除。
四、全國各地要提升對《最低工資規定》(原社會保障部令第24號)和最低工資標準規范的宣傳策劃，在本地關鍵新聞媒體上發布最低工資標準規范，讓用人公司、員工和群眾廣泛掌握。要進一步加強對用人公司實行最低工資標準規范狀況的監督管理，對違背《最低工資規定》的個人行為要嚴厲查處，進一步維護保養員工合法權利。

山東各市區最低工資標準規范一覽

山東最低工資標準要求與講解

依據《最低工資規定》，最低工資標準規范一般采用月最低工資標準規范和鐘頭最低工資標準規范的方式。月最低工資標準規范可用于全日制學生就業員工，鐘頭最低工資標準規范適用非全日制學生就業員工。省、自治州、市轄區范疇內的不一樣行政區域能夠有不一樣的最低工資標準規范。

調節后的我省月最低工資標準規范按地域分成1710元、1550元、1390元三檔，鐘頭最低工資標準規范為17.一元、15.5元、13.9元。我區最低工資標準規范細分化為：濰城區、寒亭區、坊子區、奎文區、諸城市、壽光市的月最低工資標準規范為1710元，鐘頭最低工資標準規范為17.一元;青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣的月最低工資標準規范為1550元，鐘頭最低工資標準規范15.5元。依據有關要求，在實行最低工資標準規范時，用人公司因生產運營艱難、經濟收益降低，確實沒有一切正常工資支付工作能力，必須依照本地最低工資標準規范付款員工薪水的，用人公司應執行必需的民主化程序流程并事前報平級社會保障行政機關辦理備案。勞動和社會保障部門正實行最低工資標準規范的用人公司要列入關鍵監管范疇。用人公司生產運營恢復過來后，應立即修復或提升標準工資。

員工法定年休假、探親假、法定婚假、喪假和生育假、哺乳假等暑假，是法律法規授予員工理應享有的歇息請假支配權，視作出示一切正常勞動者。下列三類狀況在最低工資標準規范之外，由用人公司再行付款：增加上班時間的日夜奮戰薪水；幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害危害等獨特辦公環境、標準下的補貼；法律法規、政策法規和我國、省要求的員工理應享有的薪資福利，關鍵包含：對員工開展學習培訓的花費，按我國勞動者健康安全要求發送給員工的花費和用具及其用人公司本身要求的工作中用具(如工作中衣著等)，按我國住宅體制改革要求由用人公司為員工交納的公積金，用人公司為員工付款的醫療服務費、殯葬慰問金福利金、探親訪友車費、計劃生育政策補助、日常生活艱難補貼、冬天取暖補貼、防暑降溫費等。

用人公司依規交納的社會保險金及其根據補助膳食、住宅付款或出示給員工的非貸幣收益，不可抵稅最低工資標準規范。員工本人理應交納的社會保險金和公積金包括在最低工資標準規范以內。

2020年最低工資標準規范的調節展現更新的特性。國家人社部部長信長星7月8日在國務院辦公廳現行政策常規會議上表明，2020年上半年度6個地域提升了最低工資標準規范，上年是13個，前段時間全是普遍提高，提高速度顯著在變緩。力度也有一定的降低，這六個地域2020年上半年度提升之后增長幅度均值是11%，它是比同期相比有一定的降低的，同期相比13個地域提升以后均值增長幅度是13.5%。據山東省人事廳有關人員表明，最低工資標準規范調節也考慮到經濟發展經濟下行壓力增加的具體，適度變緩了調節頻率、有效操縱了調節力度。據統計，近些年我國最低工資標準規范增長幅度逐漸變緩，近三年來的均值增長幅度分別是：10%(2014年)、7 . 41%(2015年)、6 . 9%(2016年)。

【有關解釋】

1、山東省最低工資標準多少錢？
【答】2017年的還沒有發布，延用的是16年的數據信息，最低工資標準規范調節為1710元、1550元、1390元。

2、山東要求病事假工資怎么算？
【答】山東企業員工病假工資按不少于本地最低工資標準規范80%由用人公司獨立明確付款方法。依據《勞動法》第四十七條、《山東省企業工資支付規定》第二十六條、社會保障部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第59條要求，山東企業員工病假工資，由用人公司依照不少于本地最低工資標準規范80%依規獨立明確付款方法。

3、山東濟南最低標準工資多少錢？
【答】2017年的還沒有發布，延用的是16年的數據信息，濟南依據行政區區劃了2個級別。
濟南市歷下區、濟南槐蔭區、槐蔭區、天橋區、歷城區全日制學生就業員工月規范為1600元/月、非全日制勞動力鐘頭最低工資標準規范為16元/時；
長清區、章丘市、平陰區、濟陽區和商河縣全日制學生就業員工月規范為1450元/月，非全日制勞動力鐘頭最低工資標準規范先后為14.5元/時。