一、企業(yè)發(fā)的過(guò)節(jié)費(fèi)扣個(gè)人所得稅嗎?

過(guò)節(jié)費(fèi)個(gè)人所得稅是需要繳付的，稅務(wù)單位明文規(guī)定過(guò)節(jié)費(fèi)歸屬于獎(jiǎng)勵(lì)金理應(yīng)繳稅。過(guò)節(jié)費(fèi)一般是用人公司在法律規(guī)定請(qǐng)假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的超額收益。在我國(guó)個(gè)人所得條例全文第八條要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或是受聘相關(guān)的其它所得的。”依據(jù)稅務(wù)單位的表述，過(guò)節(jié)費(fèi)歸屬于薪水、薪酬所得的，應(yīng)當(dāng)按當(dāng)月薪水、薪酬所得的繳稅。即過(guò)節(jié)費(fèi)稅款依照個(gè)人所得稅交納。

個(gè)人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項(xiàng)目，各自要求了三種不一樣的征收率：

薪水、薪酬所得的，可用7級(jí)超量超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)繳稅收入額測(cè)算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應(yīng)納稅額收入額區(qū)分級(jí)距，最大一級(jí)為45%，最少一級(jí)為3%，共7級(jí)。

個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位可用5級(jí)超量超額累進(jìn)稅率。可用按年測(cè)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)承包、租賃運(yùn)營(yíng)的全年度應(yīng)繳稅收入額區(qū)分級(jí)距，最少一級(jí)為5%，最大一級(jí)為35%，共5級(jí)。

比例稅率。對(duì)本人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得所得的，開(kāi)發(fā)權(quán)服務(wù)費(fèi)所得的，貸款利息、股利分配、收益所得的，資產(chǎn)租借所得的，資產(chǎn)出售所得的，偶然所得和其它所得的，按次測(cè)算征繳個(gè)人所得稅，可用20%的比例稅率。在其中，對(duì)稿酬所得可用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅所得額減免30%;對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得所得的一次性收益畸高的，除按20%繳稅外，應(yīng)繳稅收入額超出2萬(wàn)余元至5萬(wàn)余元的一部分，按照企業(yè)所得稅法要求測(cè)算應(yīng)納稅所得額后再依照應(yīng)納稅所得額加增五成;超出5萬(wàn)余元的一部分，加增十成。”

二、偷漏稅的懲罰

1、 躲避交納稅金金額較大而且占應(yīng)納稅所得額百分之十之上的，處三年下列 刑期或是拘留，并罰款 。

2、 金額較大而且占應(yīng)納稅所得額百分之三十之上的，處三年之上七年下列刑期，并罰款。

3、 單位犯罪 的，對(duì)公司被判罰款，并對(duì)其同時(shí)承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人，按照以上要求懲罰。

4、 單位犯罪的，對(duì)公司被判罰款，并對(duì)其同時(shí)承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人，按照以上要求懲罰。

5、經(jīng)稅務(wù)行政機(jī)關(guān)依規(guī)下發(fā)追討通告后，補(bǔ)交應(yīng)繳稅金，交納稅款滯納金，已受行政許可的，不予以追究其刑事處罰，可是，五年內(nèi)曾因躲避交納稅額受到過(guò)刑事處分或是被稅務(wù)行政機(jī)關(guān)給與二次之上行政處分的以外。

6、稅務(wù)、中國(guó)海關(guān)、金融機(jī)構(gòu)和其它國(guó)家機(jī)構(gòu)工作員與本罪犯罪嫌疑人相勾結(jié)，組成本罪共同犯罪的，理應(yīng)從重處罰。

7、經(jīng)稅務(wù)行政機(jī)關(guān)依規(guī)下發(fā)追討通告后，補(bǔ)交應(yīng)繳稅金，交納稅款滯納金，已受行政許可的，不予以追究其刑事處罰，可是，五年內(nèi)曾因躲避交納稅額受到過(guò)刑事處分或是被稅務(wù)行政機(jī)關(guān)給與二次之上行政處分的以外。

也不僅僅是過(guò)節(jié)費(fèi)，除開(kāi)薪水以外，用人公司給大家發(fā)的別的福利大伙兒會(huì)看到全是扣減個(gè)人所得稅以后的。因此 ，我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，一般工薪族實(shí)際上也奉獻(xiàn)了自個(gè)的一份甚少的能量，經(jīng)濟(jì)發(fā)展行業(yè)市場(chǎng)快速發(fā)展歷程之中的這種必配的公共資源網(wǎng)，也離不了每一位工薪族的投入。