<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關(guān)注
    回到頂部

    職工的加班工資計(jì)算方法是怎樣的

    2021-03-23 14:14

    在實(shí)際生活中,如果有發(fā)生加班情況,我們勞動(dòng)者不僅應(yīng)該了解我國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于加班工資的規(guī)定,還要及時(shí)了解我國(guó)加班工資的計(jì)算辦法,以便對(duì)加班工資解讀錯(cuò)誤,那么,加班工資的計(jì)算辦法是怎樣的?小編馬上為大家介紹。

    1、計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即:

    節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

    休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

    正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150%

    每小時(shí)的加班工資,則以日加班工資除以8小時(shí)。

    2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    延伸補(bǔ)充:

    我國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于加班工資的規(guī)定

    《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

    (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

    (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

    (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

    因此,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

    日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

    以上內(nèi)容就是我們關(guān)于加班工資計(jì)算辦法是怎樣的法律解答,相信大家在閱讀過上文后,對(duì)如何計(jì)算加班工資一定有了新的認(rèn)識(shí),如果大家對(duì)此還有其他疑問,歡迎大家隨時(shí)來電咨詢我們的在線律師,我們將盡快為大家答疑解惑的。

    婦女節(jié)加班有加班費(fèi)嗎

    追討加班工資怎么舉證

    加班沒有工資怎么辦

    免責(zé)聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
    相關(guān)文章
    相關(guān)標(biāo)簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 中文无码字幕中文有码字幕| 亚洲精品无码专区在线| 毛片一区二区三区无码| 亚洲最大无码中文字幕| 高清无码午夜福利在线观看| 亚洲av无码专区在线观看素人| 成人午夜精品无码区久久| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 免费VA在线观看无码| 精品一区二区无码AV| 亚洲GV天堂GV无码男同| 成人无码AV一区二区| 无码国产69精品久久久久孕妇 | 色综合久久中文字幕无码 | 无码少妇丰满熟妇一区二区| 精品无码一级毛片免费视频观看 | 国模无码一区二区三区| 少妇人妻偷人精品无码视频| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 无码国产精品一区二区免费式影视 | 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 亚洲av无码一区二区乱子伦as| 免费无码专区毛片高潮喷水| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 国产精品无码不卡一区二区三区| 成人h动漫精品一区二区无码| 免费无码毛片一区二区APP| 国产网红无码精品视频| 永久免费av无码网站yy| 日韩综合无码一区二区| 国产亚洲精品无码拍拍拍色欲| 最新亚洲人成无码网站| a级毛片无码免费真人| 国产乱人伦中文无无码视频试看| 亚洲av无码成人影院一区| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 无码中文字幕日韩专区视频| 亚洲AV永久无码精品|