十八大以來規(guī)范津貼后，機關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)不允許發(fā)放各種超范圍津貼，所謂福利待遇幾乎可以忽略不計。特別是事業(yè)單位不享受汽車補貼等待遇，現(xiàn)在可以給予的福利加起來有四項。

工會福利

每年按人頭定額發(fā)放實物。以當(dāng)?shù)貫槔?018年前每人每年1500元，2019年后漲到2100元，各單位自行從工會經(jīng)費中支出，購買油米等實物發(fā)放。為了方便起見，各單位基本都是以發(fā)票的方式代替，限定金額由員工自己到指定地點領(lǐng)取。但是票據(jù)不能有代金券或者購物券。有的年終一次發(fā)放，有的分節(jié)假日發(fā)放，比如元旦200元，春節(jié)800元，中秋節(jié)600元，國慶節(jié)500元，個人2100元。

有關(guān)補貼

例如餐補，很多事業(yè)單位都有這個福利，標(biāo)準(zhǔn)大概每人每月三四百元，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，而是直接打入餐卡供用餐時使用，如果是大院食堂，食堂里的超市也可以刷卡購買其它物品，但是金額用完了。也有物業(yè)補貼，每人每月100-200元，視地方實際情況而定，每月或季度直接打入工資卡。以前有通信補貼，高溫補貼，烤火費等等，現(xiàn)在似乎很多地方都取消了，或者只發(fā)公務(wù)員。

績效工資

全額資金事業(yè)單位每月扣除30%業(yè)績后，一般在年底或分月、季度作為業(yè)績工資返還個人。一些差額資金事業(yè)單位，如醫(yī)院、大學(xué)，除此收入外，公司還根據(jù)自己的經(jīng)營實際給予一定的補充業(yè)績，金額從數(shù)百到數(shù)千不等，在一定程度上也可視為福利。

年終獎勵

各地區(qū)事業(yè)單位根據(jù)自自己的實際情況給予一定的年終獎勵，如文明獎、綜治專項獎、黨建專項獎、增量業(yè)績等，金額從幾千到幾萬不等，視地方財政實力而定。這些收入也可視為事業(yè)單位員工的福利。