<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關(guān)注
    回到頂部

    良好的福利可以提高員工離開(kāi)本企業(yè)的機(jī)會(huì)成本

    2021-07-05 17:27

    一般而言,員工都希望自己工作的企業(yè)能像一個(gè)大家庭,勞資雙方相處融洽。一個(gè)穩(wěn)定的企業(yè)員工福利保障,可以體現(xiàn)企業(yè)細(xì)微之處見(jiàn)真情的管理理念和人本觀念,從而增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和歸屬感,對(duì)企業(yè)吸引和保留優(yōu)秀人才,對(duì)企業(yè)員工福利起重要的積極作用。

    良好的福利可以提高員工離開(kāi)本企業(yè)的機(jī)會(huì)成本

    但若福利設(shè)置缺乏彈性,激勵(lì)效應(yīng)將逐漸淡化。

    企業(yè)在設(shè)置福利項(xiàng)目時(shí),一般是根據(jù)形勢(shì)的需要來(lái)設(shè)置的,當(dāng)時(shí)起到了很好的激勵(lì)作用。然而,隨著時(shí)間的推移,形勢(shì)發(fā)生了變化,福利的內(nèi)容和性質(zhì)保持不變,失去或部分失去了原有的激勵(lì)作用,成為員工固定收入的一部分,福利的激勵(lì)功能喪失。

    在激勵(lì)的基礎(chǔ)上,福利要充分發(fā)揮公平的補(bǔ)充作用。

    好的福利可以增加員工離開(kāi)企業(yè)的機(jī)會(huì)成本。作為人們生活的重要組成部分,人們?cè)谧龀鲞x擇時(shí)會(huì)認(rèn)真考慮。在放棄或接受一份工作之前,大多數(shù)人會(huì)分析成本和收入。因此,企業(yè)要想留住員工,就必須增加員工離開(kāi)企業(yè)的機(jī)會(huì)成本。即使員工覺(jué)得自己想放棄自己的工作,選擇另一家企業(yè),也比在另一家企業(yè)得到更多。福利通過(guò)增加員工離職的機(jī)會(huì)成本,從而約束員工離職,保留優(yōu)秀員工。

    在分配問(wèn)題上,企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持效率和公平的統(tǒng)一。特別是當(dāng)工資報(bào)酬在效率上發(fā)揮主要作用時(shí),可以充分發(fā)揮員工福利的公平補(bǔ)充功能。例如,由于自然規(guī)律的因素,企業(yè)老年員工很難采取過(guò)于嚴(yán)格或過(guò)高的評(píng)估要求,他們的獎(jiǎng)勵(lì)部分可能低于年輕員工。然而,我們可以通過(guò)提高醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、提高服務(wù)年限工資、增加假期等措施來(lái)反映企業(yè)的關(guān)心和激勵(lì),這也有利于調(diào)動(dòng)這些員工的積極性。


    免責(zé)聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
    相關(guān)文章
    相關(guān)標(biāo)簽
    熱門(mén)資訊
    主站蜘蛛池模板: 国产成人无码av在线播放不卡| 久久亚洲精品无码gv| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 国产乱人伦中文无无码视频试看 | 亚洲AV无码专区在线电影成人 | 亚洲AV无码久久寂寞少妇| 免费无码成人AV在线播放不卡| 亚洲AV无码成人精品区狼人影院| 精品无码综合一区| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 亚洲午夜福利AV一区二区无码| 亚洲国产成人精品无码区二本| 亚洲综合无码AV一区二区 | 无码国产乱人伦偷精品视频| 日产无码1区2区在线观看| 精品无码AV一区二区三区不卡| 中文无码AV一区二区三区 | 色窝窝无码一区二区三区| 亚洲男人第一无码aⅴ网站| 中文字幕无码成人免费视频| 亚洲av永久无码精品网站| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 韩国精品一区二区三区无码视频| 无码人妻精品一区二区三区久久| 亚洲无码视频在线| 国产高新无码在线观看| 亚洲Av无码国产情品久久| 在线无码视频观看草草视频| 性色av无码不卡中文字幕| 精品无码成人网站久久久久久| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 91精品久久久久久无码| 免费看成人AA片无码视频羞羞网| 91精品久久久久久无码| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 无码性午夜视频在线观看| 久久久久久久亚洲Av无码| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 一夲道dvd高清无码| 国产精品午夜无码AV天美传媒| 无码一区18禁3D|