企業員工福利從來都不是一件省心的事，給員工發什么福利禮品一直是讓HR們費盡心思的問題。

隨著社會步入Z時代，90后已成職場中的主力軍。所謂眾口難調，企業給員工發福利，不可能讓所有人都滿意，但如果能滿足大部分人的需求，那也算是沒有白花心思。

一般員工福利的內容較多，其中包括：節日福利、生日福利、入職福利、周年福利、體檢福利、餐補車補、話費補貼、交通補貼、教育培訓、團建活動、心理健康等。節日福利主要是指：春節、婦女節、勞動節、端午節、兒童節、中秋節、國慶節、圣誕節等。

通常特殊的節日會發應節的禮品，像中秋節發月餅、端午節發粽子、春節發春節大禮包等。除了發應節禮品，其他節日則發放具備實用性和適用性的禮品，例如：米面糧油、水果生鮮、零食干貨、數碼家電、家具廚具、家居家紡、運動用品、洗護個護等。

但員工數量眾多，個性化需求復雜，配送地址收集難，員工福利怎么管理，有沒有一種省時省事又省心的管理方式呢？

有的企業直接發現金，簡單粗暴，雖然皆大歡喜，但這并不是企業發福利的首選。為什么？第一，企業發放現金，需要承擔額外的稅收，這樣會增加企業的成本，也會讓員工拿到手的縮水；第二，現金太容易對比了，金額少的，到員工手里就是不痛不癢，而且無法體現企業的文化和價值觀。

所以，越來越多的企業會選擇搭建企業福利商城，通過發放積分的形式給員工發福利，員工使用積分在商城兌換自己想要的商品，就像網購一樣簡單。

數字化全場景企業福利平臺——福利PLUS，通過整合供應商資源，把福利商城無縫對接到企業自有系統（如釘釘、公眾號、OA、APP、官網等），員工無需下載APP，即可直接登錄使用，簡單方便。企業HR們只需根據福利預算，把積分一鍵發放到員工賬號，就能完成福利項目的發放，省時省心。

福利PLUS為企業提供一站式全場景的員工福利，包括節日、生日、餐補、車補、話補、體檢、打車、互動社區等服務，企業按需求選擇相應的服務模塊。

福利PLUS平臺是遠行科技公司自主研發的互聯網+員工福利平臺，專注于為企業提供員工福利、積分商城、薪酬福利化解決方案，全面滿足企業各種類型的福利需求，并充分利用國家福利政策，幫助企業合理合規降低企業成本，提高員工滿意度。

平臺累計服務超過2000家企業，230萬+員工會員，并以專業的服務、優質的口碑和影響力，榮獲“中國彈性福利供應商10強”。

目前，越來越多的企業開始將視線轉向員工福利平臺，福利PLUS平臺提供的整體福利解決方案備受企業歡迎和認可，其中包括華潤、碧桂園、康佳、海信、方大集團、云投集團、中建三局、中國土木、本田、立邦、深投控、華測檢測集團、特發集團、百麗國際等世界500強和行業龍頭企業。