中秋節員工福利，困擾著每一位HR。她們在采購員工福利禮品的過程中，往往會遇到以下四大難題：

(1) 對于員工而言：福利禮品選擇性太少，企業發的禮品員工不滿意；

(2) 對于采購而言：項目預算少，尋找多家供應商對比，比價議價空間低；

(3) 對于財務而言：費用支出有票，遵循四流一致原則，合規無風險；

(4) 對于企業而言：員工福利感知偏弱，難以激發員工對企業的歸屬與認同；

針對以上問題，企業相應的解決方案是什么呢？財務合規需求如何滿足？HR們又如何做到讓員工滿意？

員工福利商城——福利PLUS

賦能企業數字化管理福利，全面提升員工體驗

（一）自由選擇，員工兌換自己喜歡的商品，滿意度高（根據企業需求，商城上架符合要求的商品，覆蓋月餅、大閘蟹、零食禮包、水果干貨、小家電、戶外用品、家居家紡、購物卡等品類，員工直接線上兌換商品，包郵到家）

（二）性價比高，對接源頭廠家，集中采購，具有價格優勢（聯合廣州酒家、美心、錦華、華美、安琪月餅、榮華、品佳品、金九、良品鋪子等品牌廠家，借助平臺200多萬用戶量的優勢，拿到團購價，并把優惠給到企業，通常是市場價的3-8折）

（三）財務合規，開具合規發票，支持先開票后付款（企業采購商品后，平臺根據采購明細開具相應的發票，保證財務支出合理合規。同時，如果企業規定憑票打款，平臺支持先開票后打款的方式，保障雙方合法權益）

（四）管理高效，降低企業采購成本，提升福利管理效率（SaaS化福利商城系統，即配即用，無需繁瑣的技術對接，無需下載APP，通過H5鏈接放到公司公眾號、官網、釘釘等自身系統，即可完成搭建。通過商城系統，隨時統計員工福利發放數據，兌換數據，消費數據一目了然，讓管理者一手掌握公司福利整體情況）

關于福利PLUS

福利PLUS平臺累計服務超過2000家企業，230萬+員工會員，并以專業的服務、優質的口碑和影響力，榮獲“中國彈性福利供應商10強”。

目前，越來越多的企業開始將視線轉向員工福利平臺，福利PLUS平臺提供的整體福利解決方案備受企業歡迎和認可，其中包括華潤、碧桂園、康佳、海信、方大集團、云投集團、中建三局、中國土木、深投控、華測檢測集團、特發集團、百麗國際等世界500強和行業龍頭企業。

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