春節、中秋節、端午節、婦女節、元旦節這些傳統節日，HR們都會給員工發放節日福利，但經常為了發什么禮品而煩惱。

傳統節日里，春節、中秋、端午這三大節日尤為重要，一般情況下，企業發放的實物禮品也比較“應節”，如新年發的年貨禮包，端午節發的粽子禮盒，中秋節的月餅禮盒。實物禮品雖然傳統，但有滿滿的儀式感，公司節日氛圍濃烈，依然是企業最喜歡的福利發放形式。

雖然員工節日禮品發放實物儀式感強，但HR們總擔心自己準備的員工禮物不夠出彩，也很難做到人人都滿意。但想要真正讓員工感受到企業的關愛，除了發放實物禮品或禮品卡券外，企業還可以通過其他的福利方式來提升員工幸福感。

當然，除了這些應節禮品外，企業發放的實物禮品還可以搭配一些其他產品，例如：月餅、大閘蟹、米面糧油、零食禮包、堅果干貨、家紡家居、生鮮水果、生活家電、箱包皮具、戶外運動、美妝個護等等。

一、中秋福利禮品【經典爆款單品】

二、中秋福利禮品【熱門搭配禮包】

三、中秋福利禮品【送禮佳品】

除發放員工節日禮物外，還可以舉辦節日主題活動，往往可以給員工帶來更多的驚喜和溫暖，再配合年節福利禮物的發放，大幅提升員工對節日福利的滿意度，增強員工對企業的歸屬感。

但舉辦節日主題活 動，企業花費大量的人力物力精心策劃、籌備、安排，因此開展率比較低。企業可以選擇性開展，例如：春節年終答謝、中秋節、婦女節等，因為這些節日主題活動更加有趣味性和吸引力。

其實只要企業用心，能夠給員工的福利有很多，除了實物禮品外，精神關懷也非常重要?，F代社會人才競爭激烈，很多頭部企業都原意花更多心思在給員工提供福利上，不僅僅停留在只送員工禮物這種基礎內容上，還包括餐補車補、健康體檢、商業保險、教育培訓等福利。

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