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在上海市,企業(yè)為員工提供的生日福利日益豐富多樣,旨在增強(qiáng)員工歸屬感與幸福感。福利內(nèi)容通常包括專屬生日禮物,如定制禮品、購物卡或健康產(chǎn)品,體現(xiàn)公司對(duì)員工個(gè)性化的關(guān)懷。此外,不少企業(yè)還會(huì)組織生日派對(duì)或聚餐,讓員工在輕松愉快的氛圍中慶祝,促進(jìn)同事間的交流與友誼。更有企業(yè)創(chuàng)新性地提供生日假期或調(diào)休機(jī)會(huì),讓員工能在生日當(dāng)天或前后享受專屬的休息時(shí)間。這些福利不僅是對(duì)員工辛勤付出的認(rèn)可,也是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要一環(huán)。
新出臺(tái)的民生保障政策中提到,從4月1日起,上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從840元調(diào)整到960元,漲幅14.2%。據(jù)新民網(wǎng)了解該標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)地各省級(jí)行政區(qū)中最高。同時(shí),最低小時(shí)工資從7.5元調(diào)整到8元。 本次會(huì)議的第二項(xiàng)內(nèi)容為...
年假的全名是帶薪年休假,很明顯,員工在休年假的時(shí)間內(nèi),用人公司理應(yīng)視其為仍在工作中,并按常規(guī)的勞務(wù)報(bào)酬支付工資,不可亂扣。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)范,“職工在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)...
2018年上海市產(chǎn)檢和生育津貼的規(guī)定是1、女職工懷孕,12周以內(nèi)去街道辦事處計(jì)生辦登記;2、計(jì)生辦會(huì)給個(gè)聯(lián)系卡,然后拿此聯(lián)系卡去地段醫(yī)院進(jìn)行初次產(chǎn)檢領(lǐng)孕產(chǎn)婦保健手冊(cè);3、在16周內(nèi)拿著小卡去你想生產(chǎn)的醫(yī)院建大...
引言:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,女工生育的生育假為98天,在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天。上海市生孕“二胎”的女工和生孕第一胎的女工一樣可以具有生育假,但需要注意的是針對(duì)生孕“單獨(dú)二孩”而言,不享受...