0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中秋員工福利申請書
關于中秋節發放員工福利的申請書 尊敬的領導:中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛, 行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。
相關內容
原企業未消除勞務關系該怎么辦？
員工和用人公司中間應遵循隨意自行的勞務關系，依據工作用人有關法律法規，員工在實習期內的，提早三天通告勞動者就可以消除勞動合同書，員工在宣布用人期內的，提早一個月通告用人公司還可以消除勞動合同書，但在...
確定勞務關系裁決書包含什么難題？
若員工與用人公司產生勞務糾紛以后，假如與用人公司就賠付事項沒法商議達成一致以后，就必須依照明確的要求，撰寫起訴狀以后向法院提起訴訟，一但被審理，就必須在限制的限期以內，得到確定勞務關系裁決書，此類類...
訴訟申請辦理確認勞動關系的申請書怎么寫？
眾所周知在工作上，最多見的便是員工與公司單位中間的勞務糾紛了，因而許多企業在進公司中間都需要與員工簽訂合同，來確立關系，但有一些企業沒有與員工簽訂合同，但又因而受了工傷事故，那這應當如何賠付呢，如何...
辭職的情況下企業欠薪如何消費者維權？
一、辭職的情況下企業欠薪如何消費者維權?員工離職的，公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展投訴處理或是申請勞動仲裁。要確定和企業中間的勞務關系的客觀事實，如工資條，考勤表，工作中...
《中華人民共和國勞動法》中記時加班加點怎么計算薪水
一、《中華人民共和國勞動法》中記時加班加點怎么計算薪水?(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工上班又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪資...
有一個辭職員工告我沒簽勞動合同書該怎么辦
一、有一個辭職員工告沒簽勞動合同書該怎么辦最先必須積極主動訴訟，次之企業可以從沒簽訂合同的緣故及訴訟時效期間層面抗辯。勞務糾紛只有先訴訟，對仲裁結果不服氣再提起訴訟。立即提起訴訟人民法院不審理，仲裁...
企業要解雇員工員工不動該怎么辦
一、企業要解雇員工員工不動該怎么辦?假如被企業違反規定解雇，員工可以申請勞動仲裁，勞動仲裁的程序流程是：1、遞交申請報告：被告方申請勞動仲裁，理應遞交書面形式仲裁申請書，并依照異議人數遞交團本。2、訴...
員工福利申請書寫作規范要求
一、員工福利申請書寫作規范要求 領導尊稱，入職時間、加薪手續完成。公司準許加薪生效時間、財務誤會批復的內容，特申請從某月開始補發加薪金額、望領導批準。申請人落款。年月日。作為一名勞動者在選擇工作單...
員工福利申請書寫作規范要求有哪些
一、員工福利申請書寫作規范要求有哪些 領導尊稱，入職時間、加薪手續完成。公司準許加薪生效時間、財務誤會批復的內容，特申請從某月開始補發加薪金額、望領導批準。申請人落款。年月日。作為一名勞動者在選擇...
粵公網安備 44030502007904號