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那個節假日加班工資計算是什么樣子的,你可以根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工...
勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是:安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者...
國家法定節假日工資的計算方式:國家法定節假日實行三倍工資制度。根據我國勞動部相關法律規定,用人單位安排職工在法定休假節日工作的,應另外支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準300%的...
國家法定節假日工資的計算方式:國家法定節假日實行三倍工資制度。根據我國勞動部相關法律規定,用人單位安排職工在法定休假節日工作的,應另外支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準300%的...