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社保繳費基數時高時低

職工的社保費基數是本人上年度月平均工資，各地會公布當地的社保繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。　　根據《社會保險法》第六十一條的規定，社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情...

為什么國企和私企退休人員的差距那么大，主要是繳費基數和繳費年限的問題。私企沒有執行國家規定，按照職工的工資作為繳費基數，很多都是按照最低繳費辦理的參保手續，也有的企業職工工資本身就很低，造成繳費基數...

杭州社保繳費基數　　2016年度企業繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的社保繳費基數，從2016年7月起啟用。2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入...

職工的社保費基數是本人上年度月平均工資，各地會公布當地的社保繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。　　根據《社會保險法》第六十一條的規定，社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情...

員工福利是否應納入社保基數一、背景介紹員工福利作為員工權益的重要組成部分，一直以來都是企業和員工關注的焦點。社保基數是計算員工社保繳納金額的重要依據，因此，關于員工福利是否應納入社保基數的爭議也日益...

在當今競爭激烈的商業環境中，企業如何吸引和留住優秀人才成為了其成功的關鍵。其中，完善的員工福利體系和合理的社保繳費基數設計是企業競爭力的重要組成部分。本文將圍繞“員工福利是否應計入社保繳費基數”這一...