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國家規定職工產假期間員工福利
國家規定，職工在產假期間享有全面的員工福利保障。產假期間，女職工工資照發，不低于其原工資水平，確保經濟權益不受影響。同時，社會保險和住房公積金等福利待遇繼續繳納，保障其長遠利益。此外，女職工還享有生育津貼，作為對生育行為的額外經濟支持。企業需遵守相關法律法規，不得因女職工產假而降低其待遇或解除勞動關系，保障其合法權益。總之，產假期間員工福利旨在減輕生育負擔，促進性別平等，營造和諧的職場環境。
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