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    企業員工的管理
    
					
    
						訂立嚴格的管理制度來規范員工的行為對每個企業都是有必要的,我們可以對各個崗位做詳細的崗位工人描述,使每個員工都清楚自己應該干什么,向誰匯報,有什么權利,承擔什么
					
    
					
    相關內容
    

					
    
						
    
什么原因積極辭職給賠付？						
    
						
    
							一、什么原因積極辭職給賠付?如果員工自已積極向公司單位明確提出辭職，一般來說，企業是不用向職工付款經濟補償的，除非是是存有獨特的狀況。例如，企業以欺騙等方式導致員工非自行改動勞動合同書或是使員工非自...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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