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公司福利一般有什么
大家在找工作的時(shí)候,除了看職位與自己是否匹配之外,還會(huì)看這個(gè)公司的福利待遇。
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不能用空話招聘面試
招騁是公司習(xí)以為常的事兒，可是真真正正明白招騁秘密的公司很少，許多公司是選用“瞎子摸象”方法來招騁，通常覺得：市場(chǎng)銷售便是要嘗試用，適合留有，不適合離開。這類粗放型的用工方法實(shí)際操作簡(jiǎn)易，但會(huì)造成很...
怎么才能鑒別杰出人才？
獵頭公司工作中粗看起來好像沒有什么科技含量，但是便是翻一翻個(gè)人簡(jiǎn)歷，把合乎顧客規(guī)定的個(gè)人簡(jiǎn)歷梳理一下發(fā)以往，最后聘請(qǐng)是否或是由顧客決策，那樣來看，說白了的獵頭顧問但是便是一些一般的行政文員罷了。但是...
用人公司是不是有處罰權(quán)？
員工在工作中的全過程中，很有可能遇到過那樣的狀況：用人公司要求員工晚到要罰要多少錢、休假要罰要多少錢這些。而很多員工都對(duì)這十分的不滿意。那麼，在法律法規(guī)上，用人公司到底是不是有處罰權(quán)呢?要是沒有，那...
工資單的用途一般包含了什么
一般狀況下，用人公司在給員工發(fā)放工資的與此同時(shí)，也會(huì)給員工發(fā)工資單，這就是記帳憑證，也是法律法規(guī)的規(guī)定。那麼，結(jié)合實(shí)際，工資單的用途一般包含了什么呢?除此之外，假如一不小心將工資單丟失應(yīng)當(dāng)怎么辦呢?如...
美容護(hù)膚公司經(jīng)常出現(xiàn)的六大福利 你掌握嗎？
如今年青人找個(gè)工作不但單看職位的匹配度，公司文化的歸屬感，還得看公司有沒有吸引人的福利。針對(duì)日益發(fā)展趨勢(shì)的美容護(hù)膚公司，究竟有什么增加值給與大家美容連鎖優(yōu)秀人才，讓他們安安穩(wěn)穩(wěn)干下來呢?下邊這六大經(jīng)...
公司人才引進(jìn)十大錯(cuò)誤觀念
大家都在說引才，但實(shí)際中的公司到底是怎樣引才的呢？不一樣的公司有不一樣的竅門，如，捕獵式引才者有之，誘騙式引才者有之，銷售市場(chǎng)選購(gòu)式引才者有之，欄網(wǎng)于己式引才者有之，釣魚上當(dāng)式引才者有之，角逐式引才...
五招使你解決初入職場(chǎng)低薪
金九銀十，許多為高薪職位換工作，而她們不滿意的或是低薪讓她們覺得壓抑感，乃至是不得志。那有沒有什么方式能夠讓自身既無需換工作，又能得到高薪職位的呢？實(shí)例：張冰在新員工入職某美容公司做文案編輯以前，她...
治安處罰著重劇情都有哪些
治安處罰實(shí)際上也就是突發(fā)事件應(yīng)對(duì)懲罰，這歸屬于行政許可中的一種，一般是對(duì)那類尚不組成違法犯罪的違紀(jì)行為做出的懲罰。在我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)中要求治安處罰主要是拘押和處罰，但有一些狀況下也會(huì)著重開展懲罰，那...
猥褻行為情節(jié)惡劣都有哪些
猥褻罪如今早已開展過改動(dòng)，此罪現(xiàn)階段的犯罪對(duì)象早已不會(huì)再僅限于少年兒童和女性了，即便是性侵成年男子，實(shí)際上也是會(huì)被評(píng)定為猥褻罪的。而在具體開展懲罰的情況下，劇情不一樣懲罰當(dāng)然不一樣。那在其中猥褻行為...
網(wǎng)民共享：從月薪1800到年收入16萬的過程
情況詳細(xì)介紹：網(wǎng)民深海2010年大學(xué)畢業(yè)，第一份工作中在云南省昆明，月薪1800，之后感覺沒出息，就離職回家鄉(xiāng)，在南昌市做了大半年的市場(chǎng)銷售，或是感覺沒市場(chǎng)前景。2012年今年初自身開展了深入自我反思，對(duì)自身開...
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