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托欠未成年工薪水該怎么辦
未成年工盡管在年紀上比一般的員工年紀小，心身生長發育還不完善，但她們一樣也是歸屬于在我國員工的一部分。因此在未成年工薪水層面，一般是依照看待一般員工的薪資待遇來明確的。今日，我為大伙兒詳細介紹的是托...
入職體檢需要進行哪些項目的檢查
許多公司要求員工在正式上崗前進行正規的入職體檢。企業福利平臺指出，體檢的目的是及時檢查員工的某些疾病，這不僅是對公司的責任，也是讓有疾病隱患的員工及時獲得治療的機會。體檢是一件很重要的事情，需要參加...
入職體檢確實是需要進行多樣體檢項目
為確保入職時身體健康，且身體健康狀況能適應工作，許多公司都會組織員工進行入職體檢，這種入職體檢是很重要的一步，想要正常上崗工作，一定要拿著正常合格的檢測結果上崗，這很重要，所以進行入職體檢時，各種必...
欠薪該怎么辦
你一直在工作中全過程中是不是遇到過被企業托欠或不發工資的狀況？假如遇到過，那麼你是如何來處理的呢？是挑選承受，或是應用法律法規武器裝備來保衛自身的合法權利？有關企業欠薪該怎么辦的難題，將在下文中為您...
職工加班加點的證明責任由誰擔負
在是民事訴訟中，證明責任一般遵照“誰主張誰舉證，舉證責任”的標準。有關員工與用人公司中間產生的關于勞動仲裁也歸屬于民訴法行業，在起訴全過程中，有關用人公司與員工證明責任的擔負也是必須遵循法律法規的內...
承包人欠薪該怎么做？
在建設工程的情況下，一般是交給承包人工程承包，隨后由承包人機構農民工開展建設工程。殊不知實踐活動中卻常常產生承包人托欠民工工資的狀況，那麼這時農民工應該怎么辦呢？梳理了相關的內容，將在下文中為您做詳...
托欠加班費的追訴時效是如何的
欠薪這類狀況的產生就早已很不好了，結合實際也有托欠加班費的狀況。加班加點針對很多人而言它是不愿意的事兒，盡管有加班工資，由于加班加點是一件很艱辛的事，再發生托欠勞動者報酬，對員工是一件非常大的嚴厲打...
因公司搬遷職工賠償有沒有
崗位的變化是有多種多樣要素的，如公司搬遷。公司搬遷這類狀況或是常常產生，如以成本費轉變，沿海地區的公司向內地拆遷。開一家新企業，激發一些老員工以往等。許多員工就問因公司搬遷職工賠償有沒有?我就為大伙...
員工福利平臺：初入職場人三大致命性疑惑及金子防范措施
伴隨著年齡的提升，很多初入職場人已進到“三十而立”的年齡邊沿，日常生活、工作早已“三十而立”，但通常有很多要人命的難題時常的迸出，但最致命性的難題以下：一、家中與工作撞擊的難題：進到“三十而立”的年...
員工福利平臺：人力資源管理主管如何選擇老總
人力資源管理主管在明確職業生涯發展領域及其2-3個領域內總體目標公司以后就需要挑選公司老總了，一樣的領域的公司因為不一樣的老總對公司將來的發展趨勢將具有重要的關鍵性功效，出色的公司大多數都有著一位出色...
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