公司福利一般有哪些

企業(yè)工資福利有基本月薪和提成；現(xiàn)金補貼；節(jié)日禮金；年終獎金等。

入職體檢需要進行哪些項目的檢查

許多公司要求員工在正式上崗前進行正規(guī)的入職體檢。企業(yè)福利平臺指出，體檢的目的是及時檢查員工的某些疾病，這不僅是對公司的責任，也是讓有疾病隱患的員工及時獲得治療的機會。體檢是一件很重要的事情，需要參加...

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入職體檢確實是需要進行多樣體檢項目

為確保入職時身體健康，且身體健康狀況能適應(yīng)工作，許多公司都會組織員工進行入職體檢，這種入職體檢是很重要的一步，想要正常上崗工作，一定要拿著正常合格的檢測結(jié)果上崗，這很重要，所以進行入職體檢時，各種必...

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警醒:普遍的三種個人社保行騙技巧

　　距離過年也有一個多月了，大家都沉浸在高興之中，這個時候非常容易放松警惕，讓騙子公司趁虛而入。最近有很多蘇州市群眾體現(xiàn)，收到了“有一筆社保補貼金未領(lǐng)到”、“特惠申請辦理繳納社保交費&...

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平常加班費如何計算

員工加班加點的，必須依據(jù)加班加點的環(huán)節(jié)測算其勞動所得的加班費，實際有平常加班加點、禮拜天加班加點及其節(jié)假日日加班加點。今日，我們一起說一說平常加班費是如何計算的，期待對你有一定的協(xié)助。在中國，加班加...

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欠薪該怎么辦

你一直在工作中全過程中是不是遇到過被企業(yè)托欠或不發(fā)工資的狀況？假如遇到過，那麼你是如何來處理的呢？是挑選承受，或是應(yīng)用法律法規(guī)武器裝備來保衛(wèi)自身的合法權(quán)利？有關(guān)企業(yè)欠薪該怎么辦的難題，將在下文中為您...

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職工加班加點的證明責任由誰擔負

在是民事訴訟中，證明責任一般遵照“誰主張誰舉證，舉證責任”的標準。有關(guān)員工與用人公司中間產(chǎn)生的關(guān)于勞動仲裁也歸屬于民訴法行業(yè)，在起訴全過程中，有關(guān)用人公司與員工證明責任的擔負也是必須遵循法律法規(guī)的內(nèi)...

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承包人欠薪該怎么做？

在建設(shè)工程的情況下，一般是交給承包人工程承包，隨后由承包人機構(gòu)農(nóng)民工開展建設(shè)工程。殊不知實踐活動中卻常常產(chǎn)生承包人托欠民工工資的狀況，那麼這時農(nóng)民工應(yīng)該怎么辦呢？梳理了相關(guān)的內(nèi)容，將在下文中為您做詳...

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