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    員工福利假期勞動法
    
					
    
						
					
    
					
    相關內容
    

					
    
						
    
小產假期不能按病事假解決						
    
						
    
							[實例]：陳某六個月內總計假期3個多月，在其中心臟疾病休2個半月，懷孕打胎假期20天，后其企業認為她應享有的生病醫療期3個月已經超過了，確定消除與她的勞動合同書。[剖析]：該單位的決策違背了《勞動法》有關女...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
病假工資的付款方式						
    
						
    
							引言：病事假期內因為員工不工作，所以其薪水并不是據實計發，反而是依照&ldquo;日薪水&times;病假工資占比&times;病事假日數&rdquo;的表達式來派發。日薪水并不是完全就是員工每日薪水，這是&ldquo;月薪水計算基...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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