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員工福利中,產假期間通常享有特定的權益保障。根據勞動法規及公司政策,女職工在休產假期間不僅享受基本工資或生育津貼(具體依據當地法律),還保留其原有的社會保險、住房公積金等福利待遇,確保其基本生活與權益不受影響。此外,一些企業還額外提供生育慰問金、靈活返崗計劃等福利,以支持員工順利度過生育及產后恢復階段。因此,員工福利在產假期間是存在的,旨在維護女職工權益,促進職場性別平等與家庭和諧。
隨著社會對女性權益保護意識的增強,越來越多的企業開始關注員工在休產假期間的福利待遇。那么,企業在休產假員工福利方面究竟有哪些具體措施呢?本文將為您詳細解讀企業為休產假員工提供的各類福利費用,幫助企業...