0755-86212290
工作日 9:00-18:00
鴻星爾克廈門總部員工福利
相關內容
3500億的安踏，距離阿迪還差幾個鴻星爾克
在過去很長一段時間里，存在著一個不怎么好的現象，國內運動市場大部分都被耐克、阿迪達斯等外國品牌占據。消費者們徹夜排長隊，只為搶到一雙心儀的鞋。而國產品牌們，沒誰能享受這樣的待遇。2021年，這種局面被改...
員工福利平臺：這般好的方式，因為你愚昧的作法而造成選出不來“真星”
做為招聘者，是不是為企業選出不來必須的優秀人才而痛楚呢?今日給諸位HR盆友或招聘者一起討論為何應用經典的BEI招聘面試法選出不來“真星”而挑選出的則是“假星”?做為HR或招聘者，針對BEI這一方式(不知道的還要...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
全部員工和辭職員工的關聯
初入職場中員工一旦辭職，會產生許多不便：最先，耗費在老員工的身上的學習培訓成本費就全徒勞了;次之，忽然的辭職還會繼續弄亂一切正常工作中，耽擱工作進展;再度，辭職出來的老員工，不論是自身單獨自主創業，或...
鴻星爾克，果然沒能紅過100天
從一個岌岌可危的國產鞋服企業，到萬眾矚目的“當紅炸子雞”，鴻星爾克只花了一天時間。然而，爆紅百天后，鴻星爾克陷入了另一種焦慮。10月29日，鴻星爾克發微博宣布，將聯合陳小春拍攝國風大片《一人之下》。這也...
爆火85天，鴻星爾克消失43萬“野性消費者”
“如果你的品牌還沒有做任何幫助這個世界的事情，那么你的品牌將活不過5年或者10年”。這句話源自2019年戛納創意節上發布的一份報告。如今看來，似乎切中了當下品牌營銷的命門。不管是allbirds、Oatly這些新銳品牌...
鴻星爾克爆紅百天現狀：從門庭若市到門可羅雀，“野性消費”消失？
7月23日，鴻星爾克因捐款突然爆紅網絡，當日銷量猛翻52倍，一舉躍升國貨頂流。昨天是其爆紅后的整整一百天，我們再次審視這一品牌：曾經喧鬧的門店早已回歸平靜；直播間瘋狂的人氣也已消散，各大社區論壇也鮮有品...
鴻星爾克等風來
低調的鴻星爾克再一次回到大眾視野?；蛟S在80、90后的記憶中，鴻星爾克曾是和安踏、特步齊名的品牌之一。如今，安踏市值一度超過5000億港元，超越阿迪達斯，成為全球第二運動品牌；特步股價翻幾倍創新高，并贏得高...
「回首十年前」鴻星爾克的權力“禪讓”
編者按：鴻星爾克的“百年大業”，從現在開始有了盼頭。鴻星爾克上熱搜了。不是自己買的，網友自發把它送上去的。6.7億的流量，12萬討論帖。網友卻看得直呼心酸。原來河南這次災情，鴻星爾克咬咬牙，一下捐了5000...
鴻星爾克董事長：公司已取得一定效益，依然艱難，但沒有瀕臨破產
近日，福建省青年閩商聯合會發布了一篇名為《吳榮照：心中有信仰、腳下有力量的鴻星爾克當家人》的報道。報道的內容為鴻星爾克董事長吳榮照在一次報告會上的發言。吳榮照簡單講述了鴻星爾克從成立至今所經歷的一些...
粵公網安備 44030502007904號