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一、發(fā)的過節(jié)費(fèi)繳稅嗎依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或是受聘相...
一、中秋佳節(jié)加班加點(diǎn)企業(yè)只發(fā)月餅替代加班工資這行嗎不能。在我國法律法規(guī)明文規(guī)定了分配員工在法定節(jié)假日加班加點(diǎn),務(wù)必依規(guī)付款加班費(fèi),不可以物品或過節(jié)費(fèi)來抵沖。逢年過節(jié)發(fā)實(shí)體或節(jié)日費(fèi),全是因節(jié)日而發(fā),是...
一、過節(jié)費(fèi)需不需要繳個人所得稅過節(jié)費(fèi)一般是用人公司在法律規(guī)定請假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、...
單位發(fā)給員工的過節(jié)費(fèi)需要交納個人所得稅,由于過節(jié)費(fèi)不屬于能夠免征個稅的福利項(xiàng)目。能夠免征個人所得稅的福利費(fèi)項(xiàng)目:《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)則,凡符合該法第四條第四項(xiàng)規(guī)則的福利費(fèi),免征個人所得稅...
隨著中秋節(jié)的臨近,許多企業(yè)的人力資源部門必須如火如荼地進(jìn)行企業(yè)中秋節(jié)福利采購。許多人力資源部門向我們反映,這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們,企業(yè)中秋節(jié)福利采購是一件艱難而不討好的事情。他們經(jīng)?;ㄙM(fèi)大量的時間和...
我相信很多人力資源部門都被這個問題困擾過:節(jié)假日是給員工發(fā)福利還是直接給現(xiàn)金?一些人力資源部門認(rèn)為,直接發(fā)現(xiàn)黃金是不好的,省時省事省心!但是現(xiàn)在越來越多的人力資源部門為員工提供福利。為什么?從企業(yè)的...
一、企業(yè)發(fā)的過節(jié)費(fèi)要交個人所得稅的嗎過節(jié)費(fèi)一般是用人公司在法律規(guī)定請假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的...
中秋佳節(jié)加班加點(diǎn)企業(yè)只發(fā)月餅替代加班工資,這行嗎不能。在我國法律法規(guī)明文規(guī)定了分配員工在法定節(jié)假日加班加點(diǎn),務(wù)必依規(guī)付款加班費(fèi),不可以商品或過節(jié)費(fèi)來抵沖。逢年過節(jié)發(fā)商品或節(jié)日費(fèi),全是因節(jié)日而發(fā),是無...
一、用人公司發(fā)的過節(jié)費(fèi)要交個人所得稅嗎依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及...
一、五一過節(jié)費(fèi)交納個人所得稅嗎過節(jié)費(fèi)一般是用人公司在法律規(guī)定請假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、...
一、用人公司發(fā)的過節(jié)費(fèi)繳稅嗎依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或...
一、用人公司發(fā)的過節(jié)費(fèi)是不是要繳稅依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與...