廣州市海底撈生日福利

海底撈的火鍋大逃殺

1海底撈計劃大規模關店的新聞大家都看到了吧？最近海底撈發布公告，決定在2021年12月31日前逐步關停300家左右客流量相對較低及經營業績不如預期的海底撈門店。海底撈現在的門店數量是1597家，關閉300家就是停掉20%...

一年新開200家店，營業收入169.69億元，在一盤散沙的餐飲市場，海底撈取得的成績讓一眾同行難以望其項背。憑借“師徒制”為基礎的人才培養和晉升機制，構建涵蓋火鍋餐廳上下游服務的生態體系，實現供應鏈的強管控...

無論我們是否愿意相信，談論理想的總是老板，員工工作的主要目的是為了錢。員工福利平臺認為真正引導員工為企業理想而奮斗的企業，首先要解決員工的報酬問題。只有當員工的基本工資需求得到基本保證時，他才能強迫...

個人社保是一種具備在我國獨特獨特的社保體系，假如中國公民準時交納了個人社保，那麼當中國公民碰到資金艱難等情形的情況下，就可以享有我國對個人開展的賠償和補助的派發。此外，中國公民要想購買房地產等狀況，...

醫保做為在我國關鍵的社會發展保險險種之一，主要是由本人及其用人公司二者交納保險費用。該商業保險關鍵是為賠償員工因病癥、生孕等在醫療費上的開支。在不一樣地域，針對醫保有不一樣的要求。那麼，廣州市醫保繳...

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2021年上半年，海底撈的翻臺率降到了3次/天。翻臺率是一個餐飲行業常用的詞匯。3次/天這是個什么概念？大量針對海底撈的研究表明，翻臺率如果僅有3，海底撈的凈利率將低于1%。據公司半年報，海底撈今年上半年銷售...

海底撈旗下“喬喬的粉”鄭州正弘城店正式撤店。這個出身豪門的土豆粉品牌，只存活了不足10個月。以“喬喬的粉”為代表的海底撈副牌矩陣現身鄭州時，一度讓很多本土餐飲老板如臨大敵嚴陣以待。從降維攻擊到鎩羽而歸...

新年員工福利采購平臺：提升員工幸福感與滿足感新年即將來臨，對于企業而言，為員工準備一份精美的福利是表達對他們的關心與尊重的重要方式。如今，隨著數字化的發展，員工福利采購平臺應運而生，為企業提供了一站...

海底撈火鍋的職工福利從“錢”逐漸,使你迷上這工作中海底撈火鍋不僅在客戶滿意度上一流，在客戶滿意度上也是讓諸多的餐飲業黔驢技窮：為何海底撈員工員工流失率那麼低？它靠哪些緊緊綁住職工？回答就藏在海底撈火...