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周日金融(ID:techfinsight),創(chuàng)作者:周日金融。2014年,有一部在全國(guó)各地造成強(qiáng)烈反響的紀(jì)實(shí)片叫《鄉(xiāng)村里的中國(guó)》,劇中,一位種蘋果的老農(nóng)民感嘆「土地資源不以養(yǎng)」,激勵(lì)農(nóng)村娃們都需要走向世界,甚為耐人尋...
3月18日?qǐng)?bào)導(dǎo)為了更好地打安全性賽事,提升能力,二十一歲的軟件工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生楊誡曾在地鐵站、網(wǎng)咖、地鐵站整夜提前準(zhǔn)備。使他激動(dòng)的是,他碰到了磨煉實(shí)戰(zhàn)演練安全性工作能力的更強(qiáng)機(jī)遇。上年,楊誡根據(jù)阿里...
職工福利作為企業(yè)薪酬系統(tǒng)的一個(gè)十分有益的補(bǔ)充,在增強(qiáng)職工凝聚力、歸屬感和實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)上發(fā)揮著巨大的作用。并且福利設(shè)置十分靈敏,形式多樣,因而福利在企業(yè)給予職工的薪酬包中的比重也是越來(lái)越大。好...
提及企業(yè),估算許多人要想起員工福利,實(shí)際上,作為企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)中的一部分,每個(gè)企業(yè)的福利規(guī)章制度也不同樣,例如,金士頓是全球企業(yè)500強(qiáng),可是更厲害的是,企業(yè)的福利待遇都是在世界五百?gòu)?qiáng)中非常好的,眾所周...
阿里薪酬管理體系給大家的啟發(fā)有什么?老總都是有一愁,便是“薪愁”。由于無(wú)論老總發(fā)多少薪水,員工一直會(huì)感覺(jué)少。員工一旦感覺(jué)薪水少,那麼便會(huì)發(fā)生幾類狀況:?jiǎn)T工規(guī)定老總加薪。此刻,假如公司盈利甚少,員工與...
“今年天貓雙11是首個(gè)100%的云上雙11,成功扛住了全球規(guī)模最大的流量洪峰。”11月11日,阿里巴巴首席技術(shù)官程立表示,阿里巴巴業(yè)務(wù)已全部跑在阿里云上,體驗(yàn)如絲般順滑。經(jīng)過(guò)歷年雙11的“大考”,阿里技術(shù)實(shí)現(xiàn)了多...
傳言里的阿里,每個(gè)人都能月入過(guò)萬(wàn),各個(gè)全是拼命三郎,阿里在別人來(lái)看早已是傳說(shuō)故事一樣的存有。網(wǎng)爆阿里的夜里11點(diǎn),整幢張大嘴仍然燈火輝煌!996僅僅操作過(guò)程,其工作責(zé)任心令人贊嘆不已!阿里能從短短的十幾年...
溪云初起日沉閣,山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓。高曉松的事業(yè)似乎在這個(gè)夏末走向了黃昏。先是他的“曉書館”在運(yùn)行4個(gè)月后突然宣布關(guān)閉,中國(guó)歷史研究院發(fā)文批評(píng)其“披著解讀歷史的外衣,包藏‘歷史虛無(wú)主義’的私貨。”流言四...
電商在線,創(chuàng)作者:楊泥娃。今日(4月20日),被網(wǎng)民稱之為“買買水果”的阿里巴巴MMC工作群擁有最新動(dòng)態(tài)。依據(jù)湖北省本地新聞媒體,做為全國(guó)各地唯一四季有柑桔的種植區(qū),湖北秭歸已經(jīng)把橘子搬上“盒馬鮮生市集”...
幾乎每家企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,都會(huì)或多或少地發(fā)放一些福利禮品。但同樣是禮品獎(jiǎng)勵(lì),有的會(huì)使員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度更高,有的卻反而引起員工的不滿,甚至進(jìn)而造成員工流失。 如給年輕員工發(fā)放禮品,不需要...