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企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無(wú)的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非??犊?..
2019年春節(jié)即將來(lái)臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見(jiàn)不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
中秋節(jié),員工最關(guān)注的問(wèn)題除了放假,就是中秋福利。因?yàn)楦@姆峙浞从沉斯緦?duì)員工的關(guān)心,也是員工辛勤工作后的回報(bào)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),中秋節(jié)企業(yè)福利禮品發(fā)什么好?HR應(yīng)該怎么制定福利方案?準(zhǔn)備公司福利這件事,...
中秋節(jié)企業(yè)的福利是什么?最近肯定有很多企業(yè)的人力資源擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。送月餅禮盒?很多員工已經(jīng)說(shuō)過(guò)自己和家人都不喜歡吃月餅了。送企業(yè)定制禮盒?有創(chuàng)意,但有員工說(shuō)不實(shí)用。發(fā)電商卡?似乎缺乏儀式感。那么,中...
中秋節(jié)做為1個(gè)民族節(jié)日,“吃月餅”早已變成從古到今的風(fēng)俗人情,而且中秋佳節(jié)發(fā)月餅也變成許多公司的“基本”褔?yán)獠恢S之時(shí)間的變化,此項(xiàng)“基本”褔?yán)麉s逐漸失去其原來(lái)的鼓勵(lì)效應(yīng)。對(duì)于,褔?yán)鹥lus的有關(guān)褔...
國(guó)慶節(jié)的中秋即將來(lái)臨,該是各公司員工關(guān)愛(ài)的時(shí)候了。對(duì)管理人員和HR來(lái)說(shuō),做好員工福利不僅能提升員工的工作經(jīng)驗(yàn),還能吸引并留住優(yōu)秀的人才,可謂十分重要!但當(dāng)每個(gè)人都在期待假期福利的時(shí)候,也是公司HR頭疼的...
說(shuō)起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應(yīng)就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過(guò)節(jié)氣氛;原因二:實(shí)物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結(jié)果滿意度卻不高。春節(jié)...
中秋佳節(jié)馬上來(lái)到,中秋節(jié)發(fā)什么福利好?你提前準(zhǔn)備好選擇送什么禮物回來(lái)了嗎?中秋佳節(jié)做為人們我國(guó)的民族節(jié)日之首,始終都受所有人的高度重視,如同新年相同關(guān)鍵,中秋佳節(jié),贈(zèng)送禮品,吃月餅,也早已變成了大伙...
前幾年中秋節(jié)由于假期時(shí)間短,對(duì)廣大社畜來(lái)說(shuō)折騰回家還不如睡一覺(jué)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最后每年中秋節(jié)都是自己啃著月餅過(guò),但今年我們喜歡提到中秋節(jié)和國(guó)慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時(shí)間的假期計(jì)劃相比,HR們想把...
福利禮品減弱了剛性數(shù)字的薪水在員工心理狀態(tài)的分量,重視本人在企業(yè)里的影響力,并且合理地調(diào)轉(zhuǎn)了員工的工作積極性,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。員工估算本身的附加值時(shí),通常多了一層感情支撐點(diǎn)與維持。福利禮品的實(shí)際意義員工...