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企業采購工作風險防范
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防范風險對企業禮品采購而言至關重要
說到員工福利，新春佳節福利的發放和企業年會禮品的發放是員工福利產品不可或缺的。企業員工福利平臺認為，員工福利對企業管理尤為重要，它幫助企業管理者鼓勵員工，吸引優秀人才，增強客戶資源，關心客戶。但是現...
不辭勞苦的老孫被辭退，企業的作風大變
上年六月，在企業工作中了十七年的司爐老師傅老孫，隨著著天然氣智能化加熱爐的交付使用，被公司辭退了。在企業造成了非常大的反應，老孫不辭勞苦，從來沒有給企業提過規定，直至被辭退都沒有。老孫是企業腳踏實地...
實習期用工怎樣防范風險？
實習期就是指包含在勞動合同書期內，用人公司對員工是不是達標開展考評，員工對勞動者是不是合乎自身規定也開展考評的限期，這也是一種彼此雙選的主要表現。實習期究竟承諾多長時間適合?舉例說明：三年合同書，承...
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企業員工福利實習論文
中秋節試用期員工福利
初入職場3大換工作風險性，你都知道嗎？
換工作既是一段職場生涯的完畢，與此同時也是另一種全新挑戰和機遇的開始。殊不知將來到底是好是壞，與如今對比得與失能不能均衡，不親近歷經難以真真正正掌握，因此換工作產生的風險性與成本你是不是能真真正正衡...
遲發年終獎金也難擋換工作風
近一周至今，包含長-盛、中-海等6家基金管理公司集團旗下7只股票基金發生私募基金經理變化，尤其是一些**金企業，在今年的員工流失更為嚴重，華-夏6只股票基金，招商合作5只股票基金，南方地區4只股票基金，匯*富...
年終獎金差別放大，促進年之后換工作風潮
“在今年的您有發年終獎金嗎?”每到新春佳節，親戚朋友碰面聚會活動時，這全是必談的話題討論。而“大比拼”后的極大心理狀態起伏，在其中的酸甜苦辣，每一個初入職場人一定都是有深入的感受。近期，“不超萬余元...
大比拼年終獎金促進假后換工作風潮
假后人才市場招聘五花八門，人力資源市場發生“井噴式”狀況。年終獎金領域差別放大、“大比拼”年終獎金或者促進年之后換工作風潮的緣故。但專業人員覺得：初入職場人應當防止不理智，不必因“大比拼”盲目跟風換...
【勞動法講座】企業勞動用工常見風險防范
【勞動法講座】企業勞動用工常見風險防范講座背景：2017年伊始，江蘇云崖律師事務所勞動法團隊正在逐步對所有常年法律服務企業開展勞動用工狀況“體檢”服務，對企業勞動用工中存在的問題進行集中“診斷”與“治療...
風報公布：企業從防范風險到創造財富的密秘
從企業方面而言，提升企業內部風險管控，標準企業人員工作風格是提高企業魅力，推動企業業務流程標準發展趨勢的關鍵步驟。內部風險管控管理模式和管理體系的創建，提升了企業的運作高效率，減少了授權委托的成本費...
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