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1提升薪酬認知提升員工對薪酬的認知,其前提條件是全部薪酬管理體系的設計方案要科學規范,創建起相對應的薪酬管理模式,并根據薪酬溝通交流的全過程充足并精確傳遞基本信息,在具體的管理方法全過程中,留意實際...
職工福利作為企業薪酬系統的一個十分有益的補充,在增強職工凝聚力、歸屬感和實現人力資源管理目標上發揮著巨大的作用。并且福利設置十分靈敏,形式多樣,因而福利在企業給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...
近日,阿里巴巴發布2021財年年報,“減碳”“鄉村振興”“促就業”成為幾大核心關鍵詞。一年來,阿里巴巴在數據中心、物流、閑置經濟等領域繼續推動低碳發展;推出“熱土計劃”助力鄉村振興;提升創業就業支持力度...
雷帝接觸互聯網(ID:touchweb),創作者:雷建平。共享充電公司怪獸充電今日向英國SEC提交招股說明書,提前準備在國外Nasdaq發售,股票號為:“EM”。先前就會有傳言,怪獸充電方案在國外開展IPO,方案融資三億美...
在大家自主創業的風潮下,每日都是有5000家新公司成立。公司間的優秀人才的市場競爭也越來越激烈。當這些沒有長久目光的的黑心企業仍在不斷榨取職工的情況下,一些頂尖的獨角獸公司為了更好地吸引職工,除開給出令...
“今年天貓雙11是首個100%的云上雙11,成功扛住了全球規模最大的流量洪峰。”11月11日,阿里巴巴首席技術官程立表示,阿里巴巴業務已全部跑在阿里云上,體驗如絲般順滑。經過歷年雙11的“大考”,阿里技術實現了多...
題目:技術性精英團隊怎樣開展職工績效考評?阿里巴巴、騰訊官方、華為公司那樣做 當技術性精英團隊僅有十幾人的情況下,每一個月誰干了哪些,大家都心照不宣,禮賢下士不容易有很大難題。伴隨著精英團隊的持續...
傳言里的阿里,每個人都能月入過萬,各個全是拼命三郎,阿里在別人來看早已是傳說故事一樣的存有。網爆阿里的夜里11點,整幢張大嘴仍然燈火輝煌!996僅僅操作過程,其工作責任心令人贊嘆不已!阿里能從短短的十幾年...
溪云初起日沉閣,山雨欲來風滿樓。高曉松的事業似乎在這個夏末走向了黃昏。先是他的“曉書館”在運行4個月后突然宣布關閉,中國歷史研究院發文批評其“披著解讀歷史的外衣,包藏‘歷史虛無主義’的私貨。”流言四...
謝璞手記,創作者:謝璞。1、互聯網大廠“競業協議”現況:有的拔刀相向,有的心存善念2021年3月,我國裁判文書網發布了二份民事裁定書,騰訊官方前員工徐某、吉某某某判刑退還競業賠償金以外,各自向騰訊官方賠付...