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周日金融(ID:techfinsight),創(chuàng)作者:周日金融。2014年,有一部在全國各地造成強(qiáng)烈反響的紀(jì)實(shí)片叫《鄉(xiāng)村里的中國》,劇中,一位種蘋果的老農(nóng)民感嘆「土地資源不以養(yǎng)」,激勵(lì)農(nóng)村娃們都需要走向世界,甚為耐人尋...
在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,公司是重要的,有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。那么,企業(yè)員工的福利計(jì)劃是什么呢?讓我們看看企業(yè)福利平臺(tái)的提示。第一,購物卡。離線:超級(jí)市場(chǎng)購物卡,支付卡等。在線:在線商城禮品卡,手機(jī)...
職工福利作為企業(yè)薪酬系統(tǒng)的一個(gè)十分有益的補(bǔ)充,在增強(qiáng)職工凝聚力、歸屬感和實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)上發(fā)揮著巨大的作用。并且福利設(shè)置十分靈敏,形式多樣,因而福利在企業(yè)給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...
近日,阿里巴巴發(fā)布2021財(cái)年年報(bào),“減碳”“鄉(xiāng)村振興”“促就業(yè)”成為幾大核心關(guān)鍵詞。一年來,阿里巴巴在數(shù)據(jù)中心、物流、閑置經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域繼續(xù)推動(dòng)低碳發(fā)展;推出“熱土計(jì)劃”助力鄉(xiāng)村振興;提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度...
企業(yè)制定員工福利的目的有兩個(gè):一是,提升員工向心力,吸引優(yōu)秀人才。二是,降低人員流動(dòng)率,人力成本更容易掌握。那么,企業(yè)在設(shè)計(jì)員工福利方案時(shí),會(huì)將哪些項(xiàng)目納入為員工福利呢?1、餐補(bǔ)福利:為員工提供餐飲...
阿里薪酬管理體系給大家的啟發(fā)有什么?老總都是有一愁,便是“薪愁”。由于無論老總發(fā)多少薪水,員工一直會(huì)感覺少。員工一旦感覺薪水少,那麼便會(huì)發(fā)生幾類狀況:?jiǎn)T工規(guī)定老總加薪。此刻,假如公司盈利甚少,員工與...
“今年天貓雙11是首個(gè)100%的云上雙11,成功扛住了全球規(guī)模最大的流量洪峰。”11月11日,阿里巴巴首席技術(shù)官程立表示,阿里巴巴業(yè)務(wù)已全部跑在阿里云上,體驗(yàn)如絲般順滑。經(jīng)過歷年雙11的“大考”,阿里技術(shù)實(shí)現(xiàn)了多...
企業(yè)的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼)和福利兩大類。其中福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,按與工資的相互關(guān)系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會(huì)...
國企的福利是一個(gè)很完善的體系,大致分為一下幾個(gè)方面:一是保險(xiǎn),例如工傷和生育險(xiǎn),在國企都是不必員工掏錢的,都是企業(yè)給交,而且生育險(xiǎn)這一塊不只包含生孩子住院的費(fèi)用,還包含女方的5個(gè)月產(chǎn)假、哺乳假、男方...
傳言里的阿里,每個(gè)人都能月入過萬,各個(gè)全是拼命三郎,阿里在別人來看早已是傳說故事一樣的存有。網(wǎng)爆阿里的夜里11點(diǎn),整幢張大嘴仍然燈火輝煌!996僅僅操作過程,其工作責(zé)任心令人贊嘆不已!阿里能從短短的十幾年...
溪云初起日沉閣,山雨欲來風(fēng)滿樓。高曉松的事業(yè)似乎在這個(gè)夏末走向了黃昏。先是他的“曉書館”在運(yùn)行4個(gè)月后突然宣布關(guān)閉,中國歷史研究院發(fā)文批評(píng)其“披著解讀歷史的外衣,包藏‘歷史虛無主義’的私貨?!绷餮运?..
電商在線,創(chuàng)作者:楊泥娃。今日(4月20日),被網(wǎng)民稱之為“買買水果”的阿里巴巴MMC工作群擁有最新動(dòng)態(tài)。依據(jù)湖北省本地新聞媒體,做為全國各地唯一四季有柑桔的種植區(qū),湖北秭歸已經(jīng)把橘子搬上“盒馬鮮生市集”...