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周日金融(ID:techfinsight),創(chuàng)作者:周日金融。2014年,有一部在全國(guó)各地造成強(qiáng)烈反響的紀(jì)實(shí)片叫《鄉(xiāng)村里的中國(guó)》,劇中,一位種蘋(píng)果的老農(nóng)民感嘆「土地資源不以養(yǎng)」,激勵(lì)農(nóng)村娃們都需要走向世界,甚為耐人尋...
【案例分析】旅游社職工福利分派1、憑積分按級(jí)別領(lǐng)到年終獎(jiǎng)金及問(wèn)慰禮物(依據(jù)成績(jī)高矮及公司經(jīng)濟(jì)效益決策額度規(guī)范及禮物金額);2、總積分前三名(黨員干部一名,職工兩位)將得到越南芽莊度假旅游(三至四星自由...
職工福利作為企業(yè)薪酬系統(tǒng)的一個(gè)十分有益的補(bǔ)充,在增強(qiáng)職工凝聚力、歸屬感和實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)上發(fā)揮著巨大的作用。并且福利設(shè)置十分靈敏,形式多樣,因而福利在企業(yè)給予職工的薪酬包中的比重也是越來(lái)越大。好...
員工福利之公司旅游小記----西安之行在我很小的時(shí)候就聽(tīng)父親講過(guò)古城西安的故事,一座歷經(jīng)了十三個(gè)朝代的古都,一座文化悠久的西北最最繁華的大都市。這次在公司的組織下,有幸遊覽了這座令我流連忘返的城市。剛剛...
阿里薪酬管理體系給大家的啟發(fā)有什么?老總都是有一愁,便是“薪愁”。由于無(wú)論老總發(fā)多少薪水,員工一直會(huì)感覺(jué)少。員工一旦感覺(jué)薪水少,那麼便會(huì)發(fā)生幾類狀況:?jiǎn)T工規(guī)定老總加薪。此刻,假如公司盈利甚少,員工與...
“今年天貓雙11是首個(gè)100%的云上雙11,成功扛住了全球規(guī)模最大的流量洪峰。”11月11日,阿里巴巴首席技術(shù)官程立表示,阿里巴巴業(yè)務(wù)已全部跑在阿里云上,體驗(yàn)如絲般順滑。經(jīng)過(guò)歷年雙11的“大考”,阿里技術(shù)實(shí)現(xiàn)了多...
傳言里的阿里,每個(gè)人都能月入過(guò)萬(wàn),各個(gè)全是拼命三郎,阿里在別人來(lái)看早已是傳說(shuō)故事一樣的存有。網(wǎng)爆阿里的夜里11點(diǎn),整幢張大嘴仍然燈火輝煌!996僅僅操作過(guò)程,其工作責(zé)任心令人贊嘆不已!阿里能從短短的十幾年...
嚇住我了!紹興某公司員工福利絕世出境旅游、生日趴全是常態(tài)化現(xiàn)階段在惹人!!!提前準(zhǔn)備不充足沒(méi)追上嘉興19樓之前的招騁藍(lán)瘦、平菇?喜訊,喜訊!嘉興19樓惹人啦!!都說(shuō)19樓人高顏值褔?yán)嘹s緊來(lái)跟大家在輕輕松...
溪云初起日沉閣,山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓。高曉松的事業(yè)似乎在這個(gè)夏末走向了黃昏。先是他的“曉書(shū)館”在運(yùn)行4個(gè)月后突然宣布關(guān)閉,中國(guó)歷史研究院發(fā)文批評(píng)其“披著解讀歷史的外衣,包藏‘歷史虛無(wú)主義’的私貨。”流言四...
工會(huì)員工福利平臺(tái):提升員工幸福感與工作效率的雙重策略在現(xiàn)代企業(yè)中,員工福利平臺(tái)已經(jīng)成為了工會(huì)組織的重要職責(zé)之一。一個(gè)優(yōu)秀的員工福利平臺(tái)不僅可以提高員工的幸福感,還能有效提高他們的工作效率。本文將探討...
?????旅游業(yè)發(fā)展比較晚,但伴隨著北京奧運(yùn)的取得成功舉行、節(jié)假日日規(guī)章制度的健全及其《旅行社管理?xiàng)l例》的修定,旅游業(yè)發(fā)展獲得了極大的發(fā)展趨勢(shì)室內(nèi)空間,被稱作“始終的朝陽(yáng)行業(yè)”、“始終的環(huán)境保護(hù)綠色...