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任正非談員工福利
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任正非：只會「做人」的干部，不是好干部
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華為任正非：讓員工取得成功才算是較大 的人的本性管理方法
1987年，華為任正非集資款2.一萬元創立了華為公司，歷經30很多年的艱苦奮斗精神，華為公司從一家小型加工廠發展趨勢變成世界最大的通訊設生產商，智能機銷售量位居全世界第二，位居《財富》2019年全球500強第61位...
任正非：讓員工成功才是最大的人性管理
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員工福利平臺：華為任正非：給的有錢了，并不是優秀人才也變為優秀人才
“12月18日早上信息，華為總裁、首席總裁華為任正非前不久審簽內部文檔，公布調節榮譽手機品牌每臺抽成獎勵金計劃方案。華為任正非稱要在一定奉獻銷售毛利的基本上，牽引帶把經營規模做上來。而華為23級員工的一季...
華為任正非的轉型發展奇招
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柳傳志任正非之后，中國企業家如何傳承換代？
最近兩年，異常低調的任正非頻頻發聲，不但主動接受海外媒體的訪談，還不吝時間多次與國內媒體懇談，至于間或發布的內部信函，頻次更是有明顯的提升。所作所為，皆為立言乎？當然不是。如果你留心一點，會發現，19...
“功夫在詩外”：為什么任正非從不看管理書
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華為任正非新動作：開啟“回溯激勵”，為期5年
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談員工福利激勵的探析
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任正非選天才，張一鳴用平常人
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