0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
馬云談春節(jié)福利
馬云談什么工資：獎金不是福利，不是每個人都有！
相關內容
馬云談996：成功需要超越別人的付出
最近一段時間，996工作制、996.ICU都成為全網熱議焦點，甚至引發(fā)了國外的關注。今天，阿里巴巴官方微博也分享了馬云在阿里內部交流活動《帕特納有約》上對于996問題的看法，發(fā)人深思。阿里表示，996是一個有爭論的...
馬云爸爸給已經拼搏的人的經典短語
今日很慘忍，明日更慘忍，后天性很幸福，可是絕大部分人死后在明日夜里，見不著后天性的太陽光。較大的不成功是舍棄，較大的對手是自身，較大的敵人是時間。30%的人始終不太可能相信你。不必使你的朋友給你干活兒...
職工春節(jié)福利方案怎么寫?春節(jié)福利范文參考
一年一度的傳統節(jié)日—春節(jié)將至，為表現公司人文關心，提高公司職工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡入職職工三個月以內的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
馬云：零售業(yè)不可能被消滅
最近，馬云前往武漢，湖北省政府與阿里巴巴集團戰(zhàn)略合作協議的簽署，阿里巴巴集團董事局主席馬云在會談中談到了首富的責任，談到對阿里戰(zhàn)略的設想，還有對關于電商和零售業(yè)的趨勢判斷。馬云談首富：錢越多、責任越...
馬云：沙漠里的梭梭樹就是企業(yè)家精神
4月23日，馬云在甘肅敦煌舉辦的2019年中國綠公司年會上，用梭梭樹比喻企業(yè)家精神：“在沙漠里面看到梭梭樹，我似乎感受到了它堅強的生命力，不斷適應環(huán)境，我看到了拼搏的精神、求活的欲望。梭梭樹就是我們今天的...
馬云眼中優(yōu)秀年輕人：首先要聰明 其次不抱怨
“沒有人是明天的專家，有的都是對昨天的經驗”。1月23日，馬云在達沃斯論壇與世界經濟論壇全球青年領袖(YoungGlobalLeaders)、世界經濟論壇全球杰出青年(GlobalShapers)和科技先鋒(TechnologyPioneers)社區(qū)的成員...
印度最大IPO或將誕生！馬云孫正義巴菲特都是股東
如果說阿里催生了印度迄今為止最大的一筆IPO，這句話一點也不為過。這中間，前者只用了差不多10年的時間。根據公開消息，印度數字支付公司Paytm已經受批上市，如無意外，這次將會是印度史上最大的一次IPO，公司計...
馬云爸爸用人之道：忠實 愛崗敬業(yè) 義務
馬云爸爸和18羅漢自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)被廣泛散播，從十幾個人在數萬名員工，馬云爸爸是怎么管理員工的?文中共享馬云爸爸的用人之道。一：忠實——忠誠者不被辭退企業(yè)有可能解雇有水平的員工，但對一個赤膽忠心的人，不...
馬云要務農了？
馬云說：“當前的農業(yè)就是21世紀初的互聯網。”那么問題來了，如果現在的馬云回到“二十年前的互聯網”，他會做什么？01“我們當時討論了很多跟蘭花有關的事。比如，如何讓蘭花散發(fā)香味的同時，又保持花朵綻放等等...
馬云再談“996”：真正的996不是簡單的加班，理性討論比結論更重要
4月14日，馬云發(fā)布微博，再次針對被熱議的“996”工作制問題發(fā)表自己的看法。馬云表示，真正的996不是簡單的加班，不是單調的體力活，和被剝削沒有關系。馬云認為，真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升...
詳解馬云爸爸的人力資源管理核心理念
馬云爸爸曾說：員工第一，顧客第二。他覺得沒有這些人(員工)，就沒有阿里巴巴這一網址。在他眼中，員工是一筆關鍵的財富，由于有她們，阿里巴巴才可以走得更長遠。他也在差異場所表述過自身對人力資源管理的觀點，...
馬云爸爸談辭職：直接原因取決于“干得難受”
實例：一名員工在公司呆了很多年，一直都十分勤勤懇懇，伴隨著該公司的發(fā)展壯大，持續(xù)招騁新員工進去。該員工不經意中看到新進去員工薪水全是比自個高，沒啥工作經驗，心理狀態(tài)有一些肉疙瘩了，漸漸地的該單位領導...
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經營許可證JY14403050090160