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馬云談什么工資:獎金不是福利,不是每個人都有!
最近一段時間,996工作制、996.ICU都成為全網(wǎng)熱議焦點,甚至引發(fā)了國外的關(guān)注。今天,阿里巴巴官方微博也分享了馬云在阿里內(nèi)部交流活動《帕特納有約》上對于996問題的看法,發(fā)人深思。阿里表示,996是一個有爭論的...
今日很慘忍,明日更慘忍,后天性很幸福,可是絕大部分人死后在明日夜里,見不著后天性的太陽光。較大的不成功是舍棄,較大的對手是自身,較大的敵人是時間。30%的人始終不太可能相信你。不必使你的朋友給你干活兒...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
最近,馬云前往武漢,湖北省政府與阿里巴巴集團戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽署,阿里巴巴集團董事局主席馬云在會談中談到了首富的責(zé)任,談到對阿里戰(zhàn)略的設(shè)想,還有對關(guān)于電商和零售業(yè)的趨勢判斷。馬云談首富:錢越多、責(zé)任越...
4月23日,馬云在甘肅敦煌舉辦的2019年中國綠公司年會上,用梭梭樹比喻企業(yè)家精神:“在沙漠里面看到梭梭樹,我似乎感受到了它堅強的生命力,不斷適應(yīng)環(huán)境,我看到了拼搏的精神、求活的欲望。梭梭樹就是我們今天的...
“沒有人是明天的專家,有的都是對昨天的經(jīng)驗”。1月23日,馬云在達(dá)沃斯論壇與世界經(jīng)濟論壇全球青年領(lǐng)袖(YoungGlobalLeaders)、世界經(jīng)濟論壇全球杰出青年(GlobalShapers)和科技先鋒(TechnologyPioneers)社區(qū)的成員...
如果說阿里催生了印度迄今為止最大的一筆IPO,這句話一點也不為過。這中間,前者只用了差不多10年的時間。根據(jù)公開消息,印度數(shù)字支付公司Paytm已經(jīng)受批上市,如無意外,這次將會是印度史上最大的一次IPO,公司計...
馬云爸爸和18羅漢自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)被廣泛散播,從十幾個人在數(shù)萬名員工,馬云爸爸是怎么管理員工的?文中共享馬云爸爸的用人之道。一:忠實——忠誠者不被辭退企業(yè)有可能解雇有水平的員工,但對一個赤膽忠心的人,不...
馬云說:“當(dāng)前的農(nóng)業(yè)就是21世紀(jì)初的互聯(lián)網(wǎng)。”那么問題來了,如果現(xiàn)在的馬云回到“二十年前的互聯(lián)網(wǎng)”,他會做什么?01“我們當(dāng)時討論了很多跟蘭花有關(guān)的事。比如,如何讓蘭花散發(fā)香味的同時,又保持花朵綻放等等...
4月14日,馬云發(fā)布微博,再次針對被熱議的“996”工作制問題發(fā)表自己的看法。馬云表示,真正的996不是簡單的加班,不是單調(diào)的體力活,和被剝削沒有關(guān)系。馬云認(rèn)為,真正的996應(yīng)該是花時間在學(xué)習(xí)、思考和自我的提升...
馬云爸爸曾說:員工第一,顧客第二。他覺得沒有這些人(員工),就沒有阿里巴巴這一網(wǎng)址。在他眼中,員工是一筆關(guān)鍵的財富,由于有她們,阿里巴巴才可以走得更長遠(yuǎn)。他也在差異場所表述過自身對人力資源管理的觀點,...
實例:一名員工在公司呆了很多年,一直都十分勤勤懇懇,伴隨著該公司的發(fā)展壯大,持續(xù)招騁新員工進去。該員工不經(jīng)意中看到新進去員工薪水全是比自個高,沒啥工作經(jīng)驗,心理狀態(tài)有一些肉疙瘩了,漸漸地的該單位領(lǐng)導(dǎo)...