0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
2019年1月7日,上海市–近期,當(dāng)整個(gè)世界都是在為2019年的到來(lái)而到數(shù)時(shí),哈爾濱啤酒(歸屬于百威集團(tuán)公司)做為備受我國(guó)年青人鐘愛(ài)的啤酒種類與百比赫我國(guó)(BBHChina)協(xié)作,用一種尤其的方法去為一個(gè)一般北京女孩的生...
臨時(shí)工是當(dāng)今社會(huì)的一道創(chuàng)口。當(dāng)別的的小孩仍在享有爸爸媽媽的疼惜,家中的關(guān)愛(ài)時(shí),這種小孩卻迫不得已生活,不可以念書念書,要提前的擔(dān)負(fù)家中的重任,種活自身,種活親人。高韌性的勞動(dòng)者和中低收入使這種寶寶的...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會(huì)制訂一系列的員工生日福利,讓員工對(duì)公司更具備信任感和滿足感。但是每一個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
一些邊遠(yuǎn)地區(qū)有可能會(huì)根據(jù)聘請(qǐng)沒(méi)滿18周歲以上的未成年而給他打工賺錢,針對(duì)這一類群體,她們能算是臨時(shí)工嗎?依據(jù)我國(guó)的未成年保障法來(lái)要求,針對(duì)是不是臨時(shí)工,應(yīng)當(dāng)看他是不是滿是16歲,由于僅有16歲以內(nèi)的,才算...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
2019年1月7日,上海–近來(lái),當(dāng)整個(gè)世界都在為2019年的來(lái)臨而倒數(shù)時(shí),哈爾濱啤酒(隸屬于百威集團(tuán))作為深受中國(guó)年輕人喜愛(ài)的啤酒品牌與百比赫中國(guó)(BBHChina)合作,用一種特別的方式去為一個(gè)普通北京女孩的生日而倒數(shù)...
沒(méi)滿18滿16歲算臨時(shí)工嗎臨時(shí)工就是指沒(méi)滿16周歲以上的未成年。勞動(dòng)合同法僅嚴(yán)禁企業(yè)招收16周歲以上的未成年,在法規(guī)上被稱作臨時(shí)工。法定年齡16歲就可以報(bào)名參加工作中,法定年齡16歲不滿意18歲的人以自已的作業(yè)做...
彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來(lái)生日會(huì)越來(lái)越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...
伴隨著張揚(yáng)個(gè)性的90后成為職場(chǎng)主力軍,企業(yè)越來(lái)越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來(lái)處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會(huì),二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會(huì)...
滿18歲誤工如何計(jì)算1、有生活來(lái)源的:誤工=誤工費(fèi)收益(天/月/年)*誤工費(fèi)時(shí)間對(duì)有生活來(lái)源的,理應(yīng)依照其具體降低的損害測(cè)算誤工損害賠償。對(duì)于受害者是不是可以承受的了,則是實(shí)行的難題。2、無(wú)收入來(lái)源的:(1)受...