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    有限責(zé)任公司法定員工福利

    有限責(zé)任公司法定員工福利主要包括五項社會保險,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,旨在為員工提供全方位的經(jīng)濟保障。此外,公司還需遵守法定節(jié)假日規(guī)定,確保員工在節(jié)日期間享有休息時間。這些法定福利是保障員工基本權(quán)益的重要措施,體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心與責(zé)任。

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