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2020年的新春佳節(jié)還要到來,企業(yè)本年度員工福利方案怎樣作出特色呢?員工福利禮品計(jì)劃方案福利禮品,針對企業(yè)員工而言即是一種鼓勵(lì)和認(rèn)同,還是企業(yè)文化藝術(shù)與高管對員工關(guān)愛的實(shí)際反映.每一次發(fā)放福利禮品時(shí),企...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時(shí)間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾?。新春佳?jié)是我們最看重的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
福利怎么樣能在一定水平上決策企業(yè)對優(yōu)秀人才的誘惑力,也就是說在人才中心上的競爭能力,對關(guān)鍵優(yōu)秀人才的保存工作能力,并且還會立即危害到職工的斗志和工作績效考核。除開薪資和激發(fā)方案之外,公司都會嘗試尋找...
員工們在節(jié)日里非常興奮,但對HR來說,這真的是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。每年都有節(jié)慶,今年的節(jié)日福利又要發(fā)什么?一直以來,哀傷的員工都感受到了企業(yè)“千篇一律”的關(guān)懷,端午節(jié)=粽子,中秋節(jié)=月餅,或者福利老三樣:大...
說起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應(yīng)就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過節(jié)氣氛;原因二:實(shí)物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結(jié)果滿意度卻不高。春節(jié)...
前幾年中秋節(jié)由于假期時(shí)間短,對廣大社畜來說折騰回家還不如睡一覺經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最后每年中秋節(jié)都是自己啃著月餅過,但今年我們喜歡提到中秋節(jié)和國慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時(shí)間的假期計(jì)劃相比,HR們想把...
這年頭,員工的需求越來越多樣化。以接近中秋節(jié)員工的禮物為例。有的員工想收到中秋禮包,但是這個(gè)中秋禮包也是分類的。有的員工要零食堅(jiān)果,有的員工想要月餅;有的員工就是不喜歡中秋禮包,覺得太老套了。每年都...
【北京市】2月13日報(bào)導(dǎo)2021年牛年春節(jié)是一個(gè)獨(dú)特的新春佳節(jié),因肺炎疫情危害,不必要不回鄉(xiāng)變成很多人的挑選。2月13日,新聞?dòng)浾哒莆盏?,在支付寶錢包上開展的“今年春節(jié)回家嗎”在網(wǎng)上調(diào)查中,超8萬參加者有近6成...
福利禮品減弱了剛性數(shù)字的薪水在員工心理狀態(tài)的分量,重視本人在企業(yè)里的影響力,并且合理地調(diào)轉(zhuǎn)了員工的工作積極性,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。員工估算本身的附加值時(shí),通常多了一層感情支撐點(diǎn)與維持。福利禮品的實(shí)際意義員工...