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都說(shuō)員工期待企業(yè)福利過(guò)節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來(lái)看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對(duì)其他活動(dòng)支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
節(jié)假日,一般公司都會(huì)發(fā)放一些福利給員工,哪些福利比較實(shí)用,更能滿足員工需求呢?現(xiàn)金。現(xiàn)金是最實(shí)用的福利了。員工拿到后可根據(jù)自己的意愿隨意支配。水杯。每日都要喝水,水杯就是必不可少的物件。可以是保溫杯...
面對(duì)員工福利,企業(yè)需要做出適當(dāng)?shù)倪x擇。想必每個(gè)企業(yè)在給員工發(fā)福利的時(shí)候,通常都會(huì)糾結(jié)于給員工發(fā)福利的問(wèn)題。如果企業(yè)想給員工發(fā)福利,得到員工的認(rèn)可和喜愛,員工福利平臺(tái)建議大家注意以下問(wèn)題,選擇員工福利...
生日是每個(gè)人最特別的節(jié)日。當(dāng)我還是個(gè)孩子的時(shí)候,生日是一個(gè)盛大的場(chǎng)合。當(dāng)我收到父母和關(guān)系良好的孩子送的生日禮物時(shí),我真的很高興花,比新年拿到新年的錢更快樂!隨著年齡的增長(zhǎng),很多人對(duì)生日并不像小時(shí)候那...
公司的節(jié)日福利主要在四個(gè)主要節(jié)日發(fā)放,分別是春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié),許多公司都非常重視發(fā)放福利,尤其是現(xiàn)在公司的福利本身就是一個(gè)特點(diǎn),也是留住人才、吸引人才的一個(gè)必要手段。普通企業(yè)的節(jié)日福利能...
每到節(jié)日,企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放節(jié)日福利禮物。那么,節(jié)日福利的發(fā)放注意事項(xiàng)是什么呢?今天彈性福利平臺(tái)與大家聊聊。其實(shí)節(jié)日福利可以起到激勵(lì)的作用,對(duì)高績(jī)效的員工很有幫助,可以帶來(lái)很好的影響和優(yōu)勢(shì)。但是現(xiàn)在...
假節(jié)日的福利是每個(gè)職工應(yīng)該享受的待遇,一般來(lái)說(shuō)每個(gè)國(guó)假公司都應(yīng)該發(fā)一些福利給職工,鼓舞職工愈加努力工作,愈加進(jìn)步,給公司帶來(lái)更大的效益,一般來(lái)說(shuō)發(fā)福利的節(jié)日包括:新年、端午節(jié)、中秋節(jié)等,依據(jù)節(jié)假日的...
按照中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定,各地工會(huì)根據(jù)本文的精神,分別符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法,大家最關(guān)心的不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入,而是工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出方法。需要注意的是,工會(huì)支付的員工...
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)薪酬薪金及員工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)則:“三、關(guān)于員工福利費(fèi)扣除問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)則的企業(yè)員工福利費(fèi),包含以下內(nèi)容:(一)尚未實(shí)施別離辦社會(huì)...
員工福利平臺(tái)發(fā)覺企業(yè)現(xiàn)在非常重視福利的利的發(fā)放,因?yàn)楹线m的福利發(fā)放,會(huì)給員工很好的激勵(lì)支持效果,其次也能給員工一個(gè)額外的獎(jiǎng)勵(lì),影響還是比較大的,那么公司發(fā)放節(jié)日福利,到底能表現(xiàn)出什么好的意義呢?提高...