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在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,公司的重要和有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于人才。因此,為了創(chuàng)造企業(yè)的財(cái)富來源,滿足員工的需求,激發(fā)他們的工作積累和性是非常必要的。此時(shí),有必要改革和調(diào)整薪酬體系...
這兩年,在汽車股上賺到大錢的人大致可以分為四派。一種是以特斯拉和比亞迪為代表的“新能源派”,踩對(duì)了市場(chǎng)爆發(fā)的時(shí)機(jī);一種是押對(duì)了產(chǎn)品的“爆款派”,比如坦克300、理想ONE以及五菱宏光MINIEV;一種是跟對(duì)了大...
一,醫(yī)療期工資待遇實(shí)際還有什么有關(guān)診療工資待遇能夠分成二種狀況:第一種是診療期限內(nèi)員工享有的工資待遇,第二種是醫(yī)療期期滿后享有的工資待遇。第一種工資待遇是在診療期限內(nèi),公司不能消除勞動(dòng)合同書,而且理...
私企過年放假有薪水的。節(jié)假日日按正常的收益發(fā)放工資,假如分配加班加點(diǎn)得話,必須付款加班工資。法定節(jié)假日歸屬于常規(guī)的帶薪年假,正常情況下是要依照常規(guī)的收益發(fā)放工資,法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工作業(yè)的,付款高...
一、過年加班薪水要求規(guī)范有什么?春節(jié)期間的初一到初三歸屬于法定假日的,假如加班加點(diǎn),公司單位應(yīng)付款三倍加班費(fèi)。在任何時(shí)間(除夕夜、初四到初六)加班加點(diǎn),公司應(yīng)分配調(diào)休而不付款加班費(fèi),假如不給調(diào)休,應(yīng)付...
輕傷鑒定賠付實(shí)際還有什么內(nèi)容1.醫(yī)療費(fèi)用依據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的治療費(fèi).醫(yī)藥費(fèi)等收款憑證,融合病史和診斷證明書等有關(guān)內(nèi)容明確。賠償義務(wù)人對(duì)醫(yī)治的重要性和合理化有質(zhì)疑的,理應(yīng)擔(dān)負(fù)對(duì)應(yīng)的證明責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)用的...
新年員工福利:表達(dá)感謝與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力隨著新年的臨近,許多企業(yè)已經(jīng)開始思考如何表達(dá)對(duì)員工的感謝和激勵(lì),以及如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。新年員工福利是一種重要的方式,可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)...
沒有用。企業(yè)破產(chǎn),立即向破產(chǎn)管理人明確提出就可以,因此,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒有用的。法律法規(guī),企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)優(yōu)先選擇償還倒閉人欠付員工的薪水和診療、殘廢補(bǔ)貼、慰問金花費(fèi),欠付應(yīng)劃歸員工個(gè)人帳戶的基本上社會(huì)養(yǎng)...
在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多的公司因?yàn)橐恍┰蚨唤馍ⅰ9窘馍⒑螅摴镜膯T工就失去了工作,但是,公司解散除了要符合法律的相關(guān)規(guī)定,還要安置好公司的員工,比如給予他們一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,離職前公司解...
原標(biāo)題:德爾惠敗局從2003年起,周杰倫代言的德爾惠連續(xù)兩年銷售增長(zhǎng)超過50%,但彼時(shí)其產(chǎn)品仍以滑板鞋、跑鞋為主,服裝占比很小。據(jù)報(bào)道,德爾惠銷售部門曾于2005年向丁明亮提出“小店變大店”,鼓勵(lì)客戶在省會(huì)及...
“不要大聲責(zé)罵年輕人,他們會(huì)立刻辭職的,但是你可以往死里罵那些中年人,尤其是有車有房有娃的那些。”——這句話相信大家都很熟悉,在不久之前著實(shí)火了一陣,刷爆了朋友圈。對(duì)于拖家?guī)Э诘?..