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企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭奪世界的時候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非??犊?..
中秋也不遠(yuǎn)了,如果能給員工發(fā)中秋福利就更好了。事實(shí)上,對許多企業(yè)來說,逢年過節(jié),員工生日,少不了給員工發(fā)一些福利禮品,可以說福利禮品是每一個企業(yè)都很正常的禮品采購項(xiàng)目,而且對激發(fā)員工的凝聚力,還有讓...
與領(lǐng)導(dǎo)干部解決好關(guān)聯(lián),讓領(lǐng)導(dǎo)干部信賴自身,你的使用價值從某種意義上才可以反映出去,終究在職人員場中領(lǐng)導(dǎo)干部決策者許多事兒的結(jié)果,許多的權(quán)利和資源也都被領(lǐng)導(dǎo)干部把握著,因此有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的許多事情大家不...
中秋節(jié)企業(yè)的福利是什么?最近肯定有很多企業(yè)的人力資源擔(dān)心這個問題。送月餅禮盒?很多員工已經(jīng)說過自己和家人都不喜歡吃月餅了。送企業(yè)定制禮盒?有創(chuàng)意,但有員工說不實(shí)用。發(fā)電商卡?似乎缺乏儀式感。那么,中...
中秋節(jié)做為1個民族節(jié)日,“吃月餅”早已變成從古到今的風(fēng)俗人情,而且中秋佳節(jié)發(fā)月餅也變成許多公司的“基本”褔?yán)?,殊不知隨之時間的變化,此項(xiàng)“基本”褔?yán)麉s逐漸失去其原來的鼓勵效應(yīng)。對于,褔?yán)鹥lus的有關(guān)褔...
生育假期內(nèi)薪水怎樣派發(fā):第一,保胎假,薪水依照病事假發(fā)保胎假是由醫(yī)師開證明,因此按病事假工資待遇發(fā)工資。第二,產(chǎn)前假,薪水按八成發(fā)。懷孕7個月之上,如工作中批準(zhǔn),經(jīng)自己申請辦理,企業(yè)準(zhǔn)許,可請產(chǎn)前假2...
中秋佳節(jié)馬上來到,中秋節(jié)發(fā)什么福利好?你提前準(zhǔn)備好選擇送什么禮物回來了嗎?中秋佳節(jié)做為人們我國的民族節(jié)日之首,始終都受所有人的高度重視,如同新年相同關(guān)鍵,中秋佳節(jié),贈送禮品,吃月餅,也早已變成了大伙...
中秋佳節(jié)已經(jīng)不遠(yuǎn)了,對于企業(yè)HR以及員工來說都是一個忙碌的時期,中秋佳節(jié)是中國最有意義的傳統(tǒng)節(jié)日之一,中秋佳節(jié)人月兩團(tuán)圓,作為企業(yè)HR除了需要給員工準(zhǔn)備中秋的員工福利方案,中秋員工福利禮品和節(jié)日賀卡都是...
隨著中秋節(jié)的臨近,許多企業(yè)的人力資源部門必須如火如荼地進(jìn)行企業(yè)中秋節(jié)福利采購。許多人力資源部門向我們反映,這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們,企業(yè)中秋節(jié)福利采購是一件艱難而不討好的事情。他們經(jīng)常花費(fèi)大量的時間和...
許多HR在電話邀約以后,還會繼續(xù)為面試通知短信的書寫費(fèi)心,想著怎么寫才算是最好的,才可以吸引住侯選人回來呢?今日筆者就給我們梳理一下,面試通知短信的包括內(nèi)容及其詳盡模版面試通知短信要包含哪些內(nèi)容?面試...
中秋節(jié)福利發(fā)什么?怎么發(fā)?大哥難點(diǎn)來了。聽說每一年中秋節(jié)福利發(fā)放都是變?yōu)榇笾行碗y堪當(dāng)場!年青員工看不上每年發(fā)月餅沒藝術(shù)創(chuàng)意,老員工對每一年沒什么意外驚喜的福利已沒興趣,女員工調(diào)侃豪禮過重,每一次扛回...