0755-86212290
工作日 9:00-18:00
去韓國可以帶月餅嗎
相關內容
外地轉社保要自己去嗎
能夠請人代辦公司，你需要填好居所愿意接受你異就診的一級醫院、二級醫院、居所社會保險局申請表并蓋公章，將蓋公章的申請表、居所居委會證明你現定居詳細地址的證實、本人身份證件、醫療卡（本），交到你的代辦公...
補交社保必須自己去嗎
補繳社保能夠由別人替代交納。當別人替代交納社保時，必須帶上兩人的合理身份證證件、受托人的戶口本首頁和自己有影印件及其全國各地必須的不一樣的原材料證實，與此同時受托人要告之委托人個人社保需補交好多個月...
去勞動仲裁算上班嗎
一、去勞動仲裁算上班嗎申請辦理勞動仲裁與去上班是倆件不一樣的事，企業假如規定員工工作，如果沒有書面通知，員工理應到企業工作，而不可以以彼此中間已經產生關于勞動仲裁就回絕到企業工作，如員工無書面通知回...
童工能夠去企業上班嗎？
一、童工能夠去企業上班嗎?用人公司不可招收不滿意16周歲以上的未成年，必須已滿16歲。因為童工已滿16歲，還能夠到公司上班的。《勞動法》第五十八條第二款“童工就是指法定年齡十六周歲未滿十八歲的員工”的要求...
別忘記帶二份個人簡歷去面試
要把一份個人簡歷做得至善至美實屬不易。并且如今，大部分就業咨詢權威專家還提議你準備好兩個個人簡歷。是不是你感覺很怪異：干什么要費這一勁頭？ 除開這些喊著小圓圈、頂著黑體字文章標題、印著個性字體的傳...
去勞動部門討薪水必須 帶什么資料
一、去勞動部門討薪水必須帶什么資料(1)存折、薪水銀行存折、企業蓋公章確定的工資單或紀錄、企業蓋公章的職工花名冊;(2)用人公司為員工交納各類社會保險金的紀錄;(3)用人公司向員工派發的“工作牌”、“服務項目...
補交社保務必自己去嗎
補繳社保不一定自己去，能夠由別人替代交納。當別人替代交納社保時，必須帶上兩人的合理身份證證件、受托人的戶口本首頁和自己有影印件及其全國各地必須的不一樣的原材料證實，與此同時受托人要告之委托人個人社保...
抽成扣發能夠 去訴訟嗎
抽成扣發能夠去訴訟。假如抽成是在簽署的勞動合同書中有一定的反映，用人公司應當遵照合同條款立即付款抽成，不可扣留，就算是沒有在合同書中反映，可是早已組成薪水的一部分，因勞務報酬或是薪水福利等造成的勞務...
去勞動部門討薪水必須帶什么資料
一、去勞動部門討薪水必須帶什么資料去勞動部門討薪水必須帶下列材料：1、薪水支付憑證或信息或員工工資派發花名冊表格;2、交納各類社會保險金的紀錄;3、公司單位向員工派發的“工作牌”;4、“服務項目證”等可以...
欠薪去司法所會管嗎
不容易。欠薪歸屬于勞務糾紛，提議向當地的勞動部門申請辦理勞動仲裁。欠薪的，能夠到衛生行政部門的確保監督中隊舉報，也可立即申請辦理勞動仲裁。如用人公司或本人，有實力結算薪水而故意托欠，因涉嫌拒不付款勞...
領到工傷險必須自己去嗎
必須的。到戶籍所在地社保中心申請辦理，其辦理手續包含：自己身份證件，最近免冠照一寸照片備二張，保險費用，申請報告等就可以。且只有申請辦理養老服務，醫保二種。之上一年當地職工平均工資為基本，養老服務交...
不給薪水去店里鬧犯罪嗎
犯罪。店里不給員工發放工資，要根據衛生行政部門處理，難以解決的再根據法律制裁解決。但在店里滋事歸屬于違反規定的個人行為，要負責法律依據。《勞動法》要求公司與員工產生關于勞動仲裁，被告方可以依照法律規...
去勞動部門必須走哪些步驟？必須帶什么資料？
被告方向監察委員會遞交工作仲裁申請書，經核查，監察委員會接到工作仲裁申請書之日起五日內做出審理或是未予審理的決策。決策未予審理的，應自作出決定之日起五日內制做未予審理通知單，送到申請者。決策立案偵查...
去勞動局投訴必須帶什么資料？
一、去勞動局投訴必須帶什么資料1、舉報人應帶上下列材料：(1)舉報人的舉報申請表或舉報者的報案內容;(2)舉報人或舉報者的身份證件影印件;(3)考勤表;(4)托欠工資花名冊(要有托欠企業負責人簽字摁指印);(5)與舉報人...
粵公網安備 44030502007904號