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領導讓你把送給上級領導的月餅
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怎樣跟上級領導談升職加薪？
初入職場中的升職漲薪如同游戲里面殺怪爆裝一樣，每升一級，就代表著薪酬工資待遇或是級別工資升高一級。在企業中有一種情緒稱為“他人漲薪”，每每見到他人升職加薪的情況下，自身免不了覺得消沉乃至心存埋怨，有...
假如你的領導也是80后？
一眨眼，80后團體“奔三”了。你心中是不是多了許多80后的“小領導”?做為企業“老前輩”，應對比你小的領導，你是不是經歷過怪怪的、失望、妒忌、惱怒的心態;你是不是以前不協作、不兼容，乃至期待她們工作中錯誤...
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一路有你中秋月餅
六招管住你的領導干部
管理方法的真諦叫我愿，擁有我愿，管理方法才會真真正正合理，因此，在職人員場中，領導干部想管住你，一樣的，你也能夠管住你的領導干部，只必須正確認識我愿，用好下邊這六招，就能順順當當的管住你的領導干部，...
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把領導的“指責”當人字梯
初入社會發展時做為下屬工作人員，工作上發生了錯漏而被上級部門指責，是常常產生的事兒。盡管良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，但大部分人是很無法積極主動的心態看待指責的。英國專家學者Dell。戴爾卡耐基根據十...
三招教你融入新領導
一個是前朝闖蕩的舊部，一個是就任的新官。當老員工遭受新領導，每個人內心均有天平，想掂清晰別人的份量。這時候最關鍵的當是理清新關聯，創建新方向，建立新機遇，才好保持清醒選擇如何選擇。一積極套近乎順水推...
不必讓領導干部感覺你太老實巴交
在職人員場中，有一種人，叫隱身人，在領導干部眼中她們總是干活兒，不容易說不，因本人性情或工作上的主要表現，會積極或處于被動的被機構或朋友忽視，老實巴交的隱身人有三種結果：1.升職加薪被忽視——實在人一...
怎樣跟你的領導和諧相處？
怎樣應對領導，一直是中高層管理人員的疑惑，也是很繁瑣的實際難題。由于領導便是管理者，因此大家必需學好和睦應對。可是許多中高層管理人員一般都是會多多少少的得罪、盲目從眾等難題。領導最避諱屬下的得罪，特...
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把這十句話講好，領導干部與同事都對你有感覺
在職人員場中，領導干部與同事為何對你有感覺？還并不是由于你那張開嘴巴呀，把下邊的這種話說到她們心窩子巷子里，領導干部與同事沒理由不喜歡你：一、感謝的話語：領導干部也罷，朋友也好，幫完你后一定說一句“...
5竅門讓領導越來越愛你
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