阿里巴巴大企業(yè)采購成交

阿里巴巴走入角落的我國

周日金融（ID：techfinsight），創(chuàng)作者：周日金融。2014年，有一部在全國各地造成強(qiáng)烈反響的紀(jì)實(shí)片叫《鄉(xiāng)村里的中國》，劇中，一位種蘋果的老農(nóng)民感嘆「土地資源不以養(yǎng)」，激勵(lì)農(nóng)村娃們都需要走向世界，甚為耐人尋...

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提升個(gè)人簡歷成交率的4大竅門

雯子是某美容公司的HR，從業(yè)人力資源管理方法很多年，但只要跟朋友聚餐，總是會禁不住埋怨被每個(gè)部門“討債”——缺人了，快點(diǎn)兒尋找最合適的人。讓人她傷腦的是，接到的個(gè)人簡歷許多，但基本上都“慘不忍睹”。她...

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阿里巴巴的職工福利一覽

職工福利作為企業(yè)薪酬系統(tǒng)的一個(gè)十分有益的補(bǔ)充，在增強(qiáng)職工凝聚力、歸屬感和實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)上發(fā)揮著巨大的作用。并且福利設(shè)置十分靈敏，形式多樣，因而福利在企業(yè)給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...

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員工福利平臺：阿里巴巴薪酬管理體系啟發(fā)

阿里薪酬管理體系給大家的啟發(fā)有什么?老總都是有一愁，便是“薪愁”。由于無論老總發(fā)多少薪水，員工一直會感覺少。員工一旦感覺薪水少，那麼便會發(fā)生幾類狀況：員工規(guī)定老總加薪。此刻，假如公司盈利甚少，員工與...

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匯總提升個(gè)人簡歷成交率的4大絕技

做為一個(gè)生涯規(guī)劃師，常常碰到盆友埋怨：投出十好幾份個(gè)人簡歷啦，如何都還沒回聲？也常常碰到HR埋怨：接到成千上萬份個(gè)人簡歷，如何也沒有一個(gè)好的？寫點(diǎn)文本，寬慰彼此。一個(gè)來源于金星，一個(gè)來源于火花。搞清楚...

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華為公司阿里巴巴飯?zhí)么蠼颐埽@種企業(yè)的褔?yán)黄铺祀H了！

在大家自主創(chuàng)業(yè)的風(fēng)潮下，每日都是有5000家新公司成立。公司間的優(yōu)秀人才的市場競爭也越來越激烈。當(dāng)這些沒有長久目光的的黑心企業(yè)仍在不斷榨取職工的情況下，一些頂尖的獨(dú)角獸公司為了更好地吸引職工，除開給出令...

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?阿里巴巴CTO程立：阿里巴巴業(yè)務(wù)已全部跑在阿里云上

“今年天貓雙11是首個(gè)100%的云上雙11，成功扛住了全球規(guī)模最大的流量洪峰。”11月11日，阿里巴巴首席技術(shù)官程立表示，阿里巴巴業(yè)務(wù)已全部跑在阿里云上，體驗(yàn)如絲般順滑。經(jīng)過歷年雙11的“大考”，阿里技術(shù)實(shí)現(xiàn)了多...

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