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阿里巴巴中國公司的員工福利相當(dāng)優(yōu)厚。五險(xiǎn)一金全面繳納,公積金比例高達(dá)12%,入職當(dāng)月即可享受社保。公司提供一次性搬家費(fèi)、高鐵或飛機(jī)探親報(bào)銷等福利。每年員工及其親屬三人可享受免費(fèi)體檢,且入職后,公司為員工及其子女購買商業(yè)保險(xiǎn)。此外,還有百萬醫(yī)療保障和重癥一次性補(bǔ)貼,確保員工無后顧之憂。入職初期,員工可享受兩周免費(fèi)酒店住宿,且有年假、陪伴假、育兒假等假期。餐費(fèi)補(bǔ)貼也是福利之一,包括午餐、晚飯和夜宵。阿里巴巴還有健身房設(shè)施供員工使用,杭州員工還可申請E類人才,享受每月2500元房補(bǔ)。阿里巴巴通過靈活多樣的激勵(lì)方式,如股權(quán)+長期現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),表彰員工貢獻(xiàn),激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
1提升薪酬認(rèn)知提升員工對薪酬的認(rèn)知,其前提條件是全部薪酬管理體系的設(shè)計(jì)方案要科學(xué)規(guī)范,創(chuàng)建起相對應(yīng)的薪酬管理模式,并根據(jù)薪酬溝通交流的全過程充足并精確傳遞基本信息,在具體的管理方法全過程中,留意實(shí)際...
職工福利作為企業(yè)薪酬系統(tǒng)的一個(gè)十分有益的補(bǔ)充,在增強(qiáng)職工凝聚力、歸屬感和實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)上發(fā)揮著巨大的作用。并且福利設(shè)置十分靈敏,形式多樣,因而福利在企業(yè)給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...
近日,阿里巴巴發(fā)布2021財(cái)年年報(bào),“減碳”“鄉(xiāng)村振興”“促就業(yè)”成為幾大核心關(guān)鍵詞。一年來,阿里巴巴在數(shù)據(jù)中心、物流、閑置經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域繼續(xù)推動(dòng)低碳發(fā)展;推出“熱土計(jì)劃”助力鄉(xiāng)村振興;提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度...
雷帝接觸互聯(lián)網(wǎng)(ID:touchweb),創(chuàng)作者:雷建平。共享充電公司怪獸充電今日向英國SEC提交招股說明書,提前準(zhǔn)備在國外Nasdaq發(fā)售,股票號(hào)為:“EM”。先前就會(huì)有傳言,怪獸充電方案在國外開展IPO,方案融資三億美...
在大家自主創(chuàng)業(yè)的風(fēng)潮下,每日都是有5000家新公司成立。公司間的優(yōu)秀人才的市場競爭也越來越激烈。當(dāng)這些沒有長久目光的的黑心企業(yè)仍在不斷榨取職工的情況下,一些頂尖的獨(dú)角獸公司為了更好地吸引職工,除開給出令...
“今年天貓雙11是首個(gè)100%的云上雙11,成功扛住了全球規(guī)模最大的流量洪峰。”11月11日,阿里巴巴首席技術(shù)官程立表示,阿里巴巴業(yè)務(wù)已全部跑在阿里云上,體驗(yàn)如絲般順滑。經(jīng)過歷年雙11的“大考”,阿里技術(shù)實(shí)現(xiàn)了多...
題目:技術(shù)性精英團(tuán)隊(duì)怎樣開展職工績效考評?阿里巴巴、騰訊官方、華為公司那樣做 當(dāng)技術(shù)性精英團(tuán)隊(duì)僅有十幾人的情況下,每一個(gè)月誰干了哪些,大家都心照不宣,禮賢下士不容易有很大難題。伴隨著精英團(tuán)隊(duì)的持續(xù)...
傳言里的阿里,每個(gè)人都能月入過萬,各個(gè)全是拼命三郎,阿里在別人來看早已是傳說故事一樣的存有。網(wǎng)爆阿里的夜里11點(diǎn),整幢張大嘴仍然燈火輝煌!996僅僅操作過程,其工作責(zé)任心令人贊嘆不已!阿里能從短短的十幾年...
溪云初起日沉閣,山雨欲來風(fēng)滿樓。高曉松的事業(yè)似乎在這個(gè)夏末走向了黃昏。先是他的“曉書館”在運(yùn)行4個(gè)月后突然宣布關(guān)閉,中國歷史研究院發(fā)文批評其“披著解讀歷史的外衣,包藏‘歷史虛無主義’的私貨。”流言四...
謝璞手記,創(chuàng)作者:謝璞。1、互聯(lián)網(wǎng)大廠“競業(yè)協(xié)議”現(xiàn)況:有的拔刀相向,有的心存善念2021年3月,我國裁判文書網(wǎng)發(fā)布了二份民事裁定書,騰訊官方前員工徐某、吉某某某判刑退還競業(yè)賠償金以外,各自向騰訊官方賠付...