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黑龍江省總工會(huì)規(guī)定,基層工會(huì)在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日可向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。這些節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問(wèn)品的合計(jì)總額不得超過(guò)一定限額,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)最新規(guī)定及工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況而定,但通常不超過(guò)2000元(也有說(shuō)法為不超過(guò)1000元)。 此外,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用有嚴(yán)格規(guī)定,不得用于購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等違規(guī)物品,確保經(jīng)費(fèi)的合理使用,旨在真正服務(wù)職工,體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷。
黑龍江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(2008年12月19日黑龍江省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過(guò))黑龍江省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第11號(hào)《黑龍江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》已由黑龍江省第十一屆人民代表大...
盡管說(shuō)如今絕大多數(shù)黑龍江省企業(yè)都是會(huì)為員工交納所有的個(gè)人社保和公積金,但是很多人對(duì)五險(xiǎn)一金的專業(yè)知識(shí)掌握的并不是很多。五險(xiǎn)一金和普通百姓日常日常生活息息相關(guān),在其中醫(yī)保和公積金采用的情況下數(shù)最多。每...
【為您強(qiáng)烈推薦】庫(kù)爾勒市刑事辯護(hù)律師??鳳岡縣刑事辯護(hù)律師??沙縣刑事辯護(hù)律師??靈山縣刑事辯護(hù)律師??相城區(qū)刑事辯護(hù)律師??馬山縣刑事辯護(hù)律師??富蘊(yùn)縣刑事辯護(hù)律師??習(xí)水縣刑事辯護(hù)律師為了更好地...
在高溫自然環(huán)境下特別是在夏天野外作業(yè),非常容易中署。我國(guó)強(qiáng)制性要求企業(yè)務(wù)必給工作員派發(fā)高溫津貼,而且采用一些降暑對(duì)策。假如產(chǎn)生中署,能夠申請(qǐng)辦理工傷事故。那麼,2017年黑龍江省高溫費(fèi)發(fā)好多個(gè)月?下邊就...
如今診療的現(xiàn)行政策愈來(lái)愈全方位了,我國(guó)針對(duì)大伙兒的健康醫(yī)療作出了非常大水平的勤奮,頒布了一系列的醫(yī)保政策,黑龍江省在這些方面做得就很非常好。全國(guó)各地也在我國(guó)的基本上依據(jù)自身的狀況做出了合適自身的醫(yī)保...
我國(guó)為了更好地不斷完善個(gè)人社保管理體系,激勵(lì)中國(guó)公民選購(gòu)五險(xiǎn)一金,交費(fèi)占比由企業(yè)和員工一同分?jǐn)偅髽I(yè)相對(duì)應(yīng)的交費(fèi)占比要高過(guò)員工,這也是為了更好地確保員工的利益,為員工考慮。那麼,員工選購(gòu)了五險(xiǎn)一金后...
【為你推薦】離職證明書?生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假工資?試用期工資規(guī)范?病假工資如何計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)工資?提前退休政策標(biāo)準(zhǔn)?勞動(dòng)派遣伴隨著清明時(shí)節(jié)的來(lái)臨,自駕游交通出行的人又要遭遇高速堵車,高速收費(fèi)難題。有時(shí)會(huì)碰到覺(jué)...
黑龍江省補(bǔ)繳社保最新政策是啥《黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》第一條,為提升社會(huì)保險(xiǎn)金征收工作中,確保社會(huì)保險(xiǎn)金的派發(fā),依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和國(guó)家相關(guān)要求,融合省內(nèi)具體,制訂本方法...
【為您強(qiáng)烈推薦】青白江區(qū)刑事辯護(hù)律師??旺蒼縣刑事辯護(hù)律師??港北區(qū)刑事辯護(hù)律師??恩平市刑事辯護(hù)律師??龍口市刑事辯護(hù)律師??壽光市刑事辯護(hù)律師??深圳寶安區(qū)刑事辯護(hù)律師??豐縣刑事辯護(hù)律師為了更...
幾乎每家企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,都會(huì)或多或少地發(fā)放一些福利禮品。但同樣是禮品獎(jiǎng)勵(lì),有的會(huì)使員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度更高,有的卻反而引起員工的不滿,甚至進(jìn)而造成員工流失。 如給年輕員工發(fā)放禮品,不需要...