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員工福利制度問題整改措施
針對員工福利制度存在的問題，公司采取了系列整改措施。首先，對薪酬福利體系進行全面梳理，確保與市場水平接軌，提升員工滿意度。其次，增設(shè)彈性福利項目，如健康保險、子女教育補貼等，以滿足員工個性化需求。同時，加強福利制度宣傳，確保每位員工清晰了解自身權(quán)益。此外，建立反饋機制，鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化福利制度。整改后，員工福利制度更加完善，有效提升了員工歸屬感與忠誠度。
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