員工福利離職了一定要給嗎

員工福利在員工離職后是否必須給付，取決于具體福利的性質及企業規定。法定福利如社保、公積金等，員工離職時企業應按規定辦理結算。而企業自主提供的非法定福利，如年終獎、帶薪休假補償等，則需依據企業制度、勞動合同或員工手冊來確定。一般來說，若合同中明確約定離職時有權享受，則企業需履行；反之，若未約定或規定離職后不再享有，企業則無需支付。總之，員工福利離職后的給付問題需結合具體情況來判斷。

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