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員工福利與個人所得稅、企業(yè)所得稅之間關(guān)系密切。員工福利作為企業(yè)吸引和保留人才的重要手段,其發(fā)放形式多樣,如獎金、補貼、保險等。這些福利在提升員工滿意度的同時,也涉及稅務處理。個人所得稅方面,員工從福利中獲得的收入,如超過免稅額,需依法繳納個稅,由企業(yè)代扣代繳。而企業(yè)所得稅方面,企業(yè)為員工提供的某些福利支出,如符合稅法規(guī)定,可作為成本或費用在稅前扣除,減少企業(yè)應稅所得額,從而降低企業(yè)所得稅負擔。因此,合理規(guī)劃與安排員工福利,既能增強員工歸屬感,又能有效管理企業(yè)稅務成本。
申報的是本月的個稅。扣繳義務人每月所扣的稅款,自行申報納稅人每月應納的稅款,都應當在次月十五日內(nèi)繳入國庫,并向稅務機關(guān)報送納稅申報表。《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定:第二條 下列各項個人所得,應...
企業(yè)進行清算時,投資者應當在注銷工商登記之前,向主管稅務機關(guān)結(jié)清有關(guān)稅務事宜。1、企業(yè)的清算所得應當視為年度生產(chǎn)經(jīng)營所得,由投資者依法繳納個人所得稅。2、前款所稱清算所得,是指企業(yè)清算時的全部資產(chǎn)或者...
1、小規(guī)模企業(yè)與一般納稅人的最大區(qū)別,在于小規(guī)模企業(yè)購進貨物或者服務時取得的發(fā)票不能抵減其銷售時應繳的銷項稅金。其他的不同,無非是稅率不同,或者開具專用發(fā)票的方式而已,這就要求,小規(guī)模企業(yè)在日常核算...
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