員工福利漲工資申請書

有關1.5倍加班工資的申請辦理被企業(yè)回絕該怎么辦

一、有關1.5倍加班工資的申請辦理被企業(yè)回絕該怎么辦?加班工資的申請辦理被企業(yè)回絕的，可以申請勞動仲裁。《工資支付暫行規(guī)定》第十九條員工與用人單位因工資支付產(chǎn)生勞務糾紛的，被告方可依規(guī)向勞動爭議仲裁機關...

一、月薪3000加班工資怎么計算?(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;(三)法律規(guī)定請假日分...

一、員工漲工資申請書　　尊敬的領導：　　您好！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。　　我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里...

一、標準工資加班工資是多少錢?加班工資不可以一概而輪，加班工資的估算根據(jù)是：(一)計劃員工增加上班時間的，結(jié)算不少于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的，結(jié)算不少于薪...

一、公司拖欠工資表明承諾書能夠做為直接證據(jù)使用嗎?公司拖欠工資的表明承諾書能夠做為直接證據(jù)應用，欠薪的直接證據(jù)種類包含下列幾類：(一)被告方的闡述;(二)證據(jù);(三)證據(jù);(四)電子證據(jù);(五)電子數(shù)據(jù);(六)證據(jù);...

一、公司節(jié)假日日加班加點不給三倍工資嗎?節(jié)假日日加班加點應當給員工三倍工資。國家規(guī)定的節(jié)假日日企業(yè)不放假,都沒有付款三倍工資，違反法律要求，歸屬于亂扣員工薪水，可以去本地勞動監(jiān)察部門舉報或者申請仲裁。...

一、因拆遷解雇員工怎樣賠償？公司搬家假如造成協(xié)議沒法繼續(xù)履行，必須解雇的就需要賠償員工一定的成本，補償標準是依照員工在公司工作的期限開展測算：1、每滿一年賠償一個月薪水;2、不滿意大半年賠償大半個月薪...

首頁 1 末頁