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員工福利支付的規(guī)定
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用人單位在什么情況下可以延時支付員工工資
問：用人單位在什么情況下可以延時支付員工工資？答：《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付”，否則就是拖欠工資。但根據(jù)原勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充...
如何理解工資應(yīng)按月支付的規(guī)定
如何理解工資應(yīng)按月支付的規(guī)定 如何理解工資應(yīng)按月支付的規(guī)定原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工...
拖欠工資賠償金是多少，公司拖欠工資，公司
你好，關(guān)于上述的問題，解答如下：勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日...
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