0755-86212290
工作日 9:00-18:00
問:我上年9月份新員工入職,跟企業簽了一年的勞動合同書。如今7月,我發現懷了孕,我準備留有這一小孩,可是企業由于我并沒有完婚,未婚懷孕,不可以享有生育保險待遇,不同意幫我產假,請問我該怎么做?答:你有...
問:我上年9月份新員工入職,跟企業簽了一年的勞動合同書。如今7月,我發現懷了孕,我準備留有這一小孩,可是企業由于我并沒有完婚,未婚懷孕,不可以享有生育保險待遇,不同意幫我產假,請問我該怎么做?答:你有...
女性生孕產假是法律規定的,無論其生孕是不是合乎計劃生育,員工提出要求休產假公司都理應沒有理由的準許。國家規定產假90天,目地是因為可以確保孕婦修復身心健康,享有產假不因是不是合乎計劃生育為必要條件,只...