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問:我上年9月份新員工入職,跟企業(yè)簽了一年的勞動合同書。如今7月,我發(fā)現(xiàn)懷了孕,我準(zhǔn)備留有這一小孩,可是企業(yè)由于我并沒有完婚,未婚懷孕,不可以享有生育保險(xiǎn)待遇,不同意幫我產(chǎn)假,請問我該怎么做?答:你有...
問:我上年9月份新員工入職,跟企業(yè)簽了一年的勞動合同書。如今7月,我發(fā)現(xiàn)懷了孕,我準(zhǔn)備留有這一小孩,可是企業(yè)由于我并沒有完婚,未婚懷孕,不可以享有生育保險(xiǎn)待遇,不同意幫我產(chǎn)假,請問我該怎么做?答:你有...
女性生孕產(chǎn)假是法律規(guī)定的,無論其生孕是不是合乎計(jì)劃生育,員工提出要求休產(chǎn)假公司都理應(yīng)沒有理由的準(zhǔn)許。國家規(guī)定產(chǎn)假90天,目地是因?yàn)榭梢源_保孕婦修復(fù)身心健康,享有產(chǎn)假不因是不是合乎計(jì)劃生育為必要條件,只...