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企業員工福利合同書是企業與員工之間關于福利待遇的正式協議。合同內容通常涵蓋員工享受的各項福利,如使用企業提供的學校、醫院等公共設施的服務,以及企業為員工購買的保險、補貼等。合同明確了雙方的權利與義務,確保員工在享有福利的同時,也需履行相應的責任。企業通過合同確保福利制度的透明與公正,員工則依據合同內容享受相應的權益保障。員工福利合同書是企業與員工之間建立和諧勞動關系的重要基石。
公司被收購后,原勞動合同是高效的,原勞動合同書由收購者繼續履行,因此職工的薪資待遇不會改變。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同書必須具備下列條文:(一)用人單位名字、居所和法定代表人者負責人...