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實(shí)發(fā)放工資應(yīng)發(fā)工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 《勞動(dòng)合同法》第四十七條要求，勞動(dòng)合同解除或停止后，公司單位應(yīng)當(dāng)員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿意一年的，...
什么叫前十二個(gè)月的平均收入
什么叫前十二個(gè)月的平均收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)規(guī)范理應(yīng)以消除或勞動(dòng)合同解除前員工十二個(gè)月的均值工資性收入來測算。而工資性收入理應(yīng)包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)件、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、增加運(yùn)行時(shí)間的薪資酬勞及其特殊情況下...
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